为深入贯彻省委提出的“大学习、深调研、真落实”的部署要求，进一步完善我省人社重复信访治理机制，奋力开创新时代人社信访工作新局面，拟开展《完善我省人社领域重复信访治理机制》课题研究，为进一步做好我省重复信访治理工作提供科学决策参考。现拟选择1家研究机构开展研究。

  一、采购人：广东省劳动关系协调中心（信访办）

  二、项目名称：完善我省人社领域重复信访治理机制研究

  三、预算金额：人民币20万元（大写：贰拾万元整）

  四、课题背景

  开展集中治理重复信访、化解信访积案工作，是全面贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，防范化解重大风险、维护群众合法权益的重要举措，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要任务。重复信访往往涉及矛盾复杂、牵涉面广、历时较长，化解难度较大。人社领域涉及广大人民群众切实利益，信访总量大，重复信访率高，深入推进我省人社信访制度改革，积极探索更多基层治理、社会治理、源头治理，完善重复信访、信访积案工作机制显得尤为迫切。为切实加强我省重复信访治理工作，提高工作的公正性、科学性和系统性，现拟委托第三方研究机构全面总结我省及相关兄弟省市重复信访治理开展情况，深入开展调查研究分析，结合我省人社领域重复信访治理机制等发展趋势，提出完善我省人社领域重复信访治理机制的意见建议，推动我省人社领域重复信访治理工作充分发挥先锋引领性作用。

  五、采购需求

  遴选1家研究机构合作开展课题研究。通过实地调研、问卷调查、文献检索、比较分析等方式，全面总结我省及相关兄弟省市重复信访治理开展情况，对重复信访治理工作进行深入分析，结合我省人社重复信访案件数量、特征等发展趋势，提出完善我省人社重复信访治理机制的意见建议。研究报告主要内容包含但不限于广东省现状、国内先进省市经验做法、重复信访案件发展趋势、意见建议等内容，重点分析比较国内先进省市的治理重复信访举措、模式，提炼值得借鉴的好的经验做法。

  六、研究进度安排

  按照课题管理进度要求，课题研究应在2021年11月底前完成，提交研究报告（要求：数据资料详实可靠，研究分析方法科学，内容观点具有原创性、新颖性、前瞻性，所提政策措施建议具有创新性、可行性、实用性），接受专家结题评审。

  七、服务方资格条件

  （一）国内高校或社会科学研究机构；

  （二）项目负责人具有副高（含）以上职称，或为国家和省级人才计划入选者、荣誉称号获得者等知名专家等，具备相应学术研究能力，能够满足课题研究需求；

  （三）具备赴国内各先进省市开展实地调研的条件；

  （四）项目承担单位具有良好的学术信誉和健全的财务管理制度。

  八、资料递交方式

  有意向的单位需提交课题研究项目立项申请书和相关材料。申请书内容包括拟申报合作研究的课题名称、既往相关研究成果简介、研究团队成员组成、研究方案（包括研究思路、重点、方法、进度安排、成果形式等）、研究费用预算明细表等。相关材料包括承担单位法人证书、主要研究人员学历、职称、学术研究能力等证明资料。申请书封面加盖单位或部门公章，以邮寄形式提交。

  九、本公告期限

  自2021年5月18日起至6月1日（15天）止。广东省劳动关系协调中心（信访办）将在本公告期截止后，组织有关专家进行申报评审，择优确定课题研究承担机构，并签订课题委托研究项目合同。

  十、联系事项

  广东省劳动关系协调中心（信访办），地址：广东省广州市教育路88号，邮政编号：510030。

  电话：020-83317945

  电子邮箱：rst_hwx@gd.gov.cn

附件：广东省人力资源和社会保障厅课题研究项目立项申请书

广东省劳动关系协调中心项目需求公告上网版（5.18-6.1）.docx