〔A类〕

粤人社案〔2021〕148号

广东省人力资源和社会保障厅关于省政协十二届

四次会议第20210624号提案会办意见的函

省卫生健康委：

廖伊曼委员提出的《关于合力推动0-3岁婴幼儿托育事业规范完善发展的提案》（第20210624号）收悉。经研究，我厅会办意见如下：

我们认为廖伊曼委员关于合力推动0-3岁婴幼儿托育事业规范完善发展的提案具有很强的针对性和建设性，充分体现了政协委员参政议政、建言献策的能力和水平，对促进我省婴幼儿事业发展、加快我省婴幼儿事业体系建设具有积极的意义。近年来，我厅紧紧围绕社会发展需求，积极推动婴幼儿托育人才队伍建设，开展大规模职业技能培训，积极开展职业技能鉴定，大力促进我省婴幼儿事业高质量发展。

一、加强人才培养，为婴幼儿事业发展提供技能人才保障

为深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神和对广东系列重要讲话、重要指示批示精神，认真贯彻省委、省政府“1+1+9”工作部署，我厅以“广东技工”工程为抓手，全面开展技工教育发展大行动，全力培养服务社会发展、服务经济建设、服务产业布局的技能人才，为广东高质量发展提供坚实的支撑。近五年来我省技工院校共培养技能人才100多万人，9项主要指标居全国第一，被人社部誉为全国技工教育的“一面旗帜”。现有技工院校146所，在校生60.89万人，占全国的1/6；其中护理专业学生约3300人，幼儿教育专业学生约5.1万人，为我省建设婴幼儿照护服务体系提供专业技能人才支撑。   

二、加大技能培训，积极落实技能提升补贴

2020年，我省大力实施职业技能提升行动，积极推进十大工程培训，面向各类劳动者，依托各类职业培训机构、技工院校和职业院校，大力规模开展各类职业培训。2020年，全省共组织开展各类补贴性职业培训308万人次，全面提高了包括婴幼儿托育从业人员在内的劳动者技能水平。同时，我们认真贯彻落实《广东省劳动力职业技能提升补贴管理办法》(粤人社规[2019]18号)《关于印发广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法的通知》（粤人社规〔2019〕43号）补贴政策，以均等化公共服务为路径，坚持普惠性和广覆盖原则，大力开展不分城乡户籍、不分省内外的劳动力职业技能提升补贴发放工作，全年在粤务工人员申领职业技能提升补贴共23.7万人次，其中育婴员43625人次、保育员15144人次、妇婴护理22172人次。 

三、制定职业技能培训课程标准，积极开展婴幼儿事业相关职业技能鉴定

2020年，根据《广东省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》（粤府办〔2019〕14号）和《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》（粤人社发〔2019〕121号）要求，实施推进“南粤家政”工程，重点推动母婴服务、居家服务、养老服务、医疗护理服务等相关职业技能培训课程标准制定。2020年以来，全省共开展母婴服务类职业技能鉴定共179449人次，获证132266人次，其中开展保育员职业技能鉴定50150人次，获证21970人次、开展育婴员职业技能鉴定82329人次，获证67647人次；开展妇婴护理职业技能鉴定46970人次，获证42649人次。同时，开发了孕产妇和新生儿患者护理专项职业能力考核规范和题库。

下一步，我们将积极吸纳政协委员的建议，加大对我省婴幼儿事业的扶持力度，加强婴幼儿事业人才培养和培训，加大政策支持力度，进一步促进我省婴幼儿事业体系建设日益完善。

一是鼓励引导有条件的技工院校加快设置幼儿教育相关专业，支持有关技工院校将幼儿教育相关专业建设为省级重点专业和特色专业，推动已开设幼儿教育相关专业技工院校深化校企合作，引入适应企业需求的幼儿教育人才培养标准和培养模式，培养一大批高素质的幼儿教育行业技能人才，为全省幼儿教育产业提供高质量技能人才支持。

二是结合婴幼儿照护行业发展对技能人才的需求，通过政府购买、公开采购等方式组织专家或开发团队，推动相关专项职业能力考核项目开发，积极开展婴幼儿照护相关技能人才评价。

三是及时将行业部门、地市开发的各类婴幼儿照护工种（项目），按要求拟定补贴标准并公布实施，对符合条件人员按规定核发技能提升补贴。对获得高级工以上职业资格、职业技能等级证书的劳动者，所获证书在当地发布的企业紧缺急需工种目录范围内的，补贴标准可在规定标准基础上提高30%。

四是在全省深入推进职业技能提升行动，积极实施十大工程培训项目，大力开展各类职业技能培训，加快提升文化婴幼儿托育人员的技能水平。

专此函达。

广东省人力资源和社会保障厅

2021年4月26日

（联系人及电话：张玉蛟，020 -83192406）

公开方式：主动公开抄送：省政府办公厅、省政协提案委。