1月7日下午，省人力资源社会保障厅召开2024年度厅属党组织书记抓基层党建工作述职评议会。厅党组书记、厅长杜敏琪，厅党组成员、驻厅纪检监察组组长张如旭出席会议并作讲话，厅党组成员、副厅长、直属机关党委书记谢忠保主持会议，厅机关、厅属事业单位、技工院校党组织书记参加会议。
“坚持党建与业务工作深度融合同向发力，保证了业务工作的顺利完成”“头雁引领群雁飞，只有压实党支部书记主体责任，才能充分调动支部党员的积极性，上下联动、形成合力，才能打通支部工作‘最后一公里’，党支部的战斗堡垒作用才能真正‘实起来’‘强起来’”……会上，19个局处室、单位党组织书记重点围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神、落实省委“1310”具体部署和全国、全省组织部长会议精神、扎实实施强基工程“八项行动”等情况，结合自身岗位职责，总结过去一年抓基层党建工作情况，实事求是剖析存在的突出问题，提出努力方向和改进措施。
“希望持续发挥‘四强’党支部示范带头作用，在推动工作上拿出更多实招、硬招、新招，抓出更多实效实绩”“党支部要坚持围绕中心服务大局，持续用心用情用力解决群众急难愁盼问题，让成果更多更公平惠及全体人民”……谢忠保同志按照“一述一评”要求，对现场述职情况逐一点评，在肯定成绩亮点的同时，指出存在的问题与不足，对下一步更好开展党建工作提出要求。“抓党建自觉性进一步增强，抓融合发展的成效进一步呈现，抓纪律作风建设进一步严实”……张如旭同志结合述职和平时掌握的情况，谈到三点体会，并提出三点意见，要求深化对监管和监督责任的认识，要以实际行动重视支持纪检工作，要充分发挥党组织书记廉洁自律表率作用。
杜敏琪同志充分肯定厅属各党组织书记坚决扛起管党治党主体责任，以机关带系统、以党建促业务，全力以赴抓好基层党建工作，引领广大党员干部铸忠诚、担使命、促发展，推动全厅思想根基筑得更牢、政治建设更加强化、基层堡垒更加坚实、整改整治更加有力、党建引领更加鲜明。同时，深刻剖析了全厅基层党建仍然存在的短板和弱项，并对今后一个时期加强和改进基层党建工作提出明确要求。
会议强调，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是贯彻落实党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键之年，必须切实提高政治站位、强化责任担当，全面履行管党治党主体责任，充分调动各级党组织和党员干部抓改革的激情活力，提高基层党建工作质量。一要在凝心铸魂上下功夫、求突破，不断擦亮忠诚向党的鲜明政治底色。各级党组织要深刻认识人社工作的鲜明政治属性，严格执行省委坚决落实“两个维护”十项制度机制，持续巩固拓展主题教育、党纪学习教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，引导党员干部躬身践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把心系群众、情系百姓体现到人社工作全过程、各方面。二要在强基固本上下功夫、求突破，不断筑牢人社事业发展的坚实根基。强力推进强基工程三年行动计划落实落地，深入创建“四强”党支部，深化党支部标准化规范化建设，强化党员干部教育管理，加强对厅机关、厅属事业单位、技工院校等基层党组织建设的调研分析、分类指导，有效解决基层党组织工作不平衡的问题。三要在纪律作风建设上下功夫、求突破，锻造为民务实清廉的人社铁军。把全的要求、严的基调、治的理念落实到全面从严治党的工作中，以“作风建设年”为牵引，扎实开展警示教育和纪律作风教育，继续推进人社领域不正之风和腐败问题专项整治，开展作风突出问题专项整治，推动机关干部转作风、提效能、强担当，不断提振机关党员干部干事创业精气神，以良好的机关作风带动行业作风提质增效。四要在服务高质量发展上下功夫、求突破，不断以党建引领人社事业提质增效。找准党建服务中心工作的切入点和具体抓手，继续在服务重大战略落地、促进高质量充分就业、健全社会保障体系、推进人才高地建设、兜牢安全稳定和民生底线等方面加快形成一系列突破性进展，在应对大战大考中彰显组织优势、组织功能、组织力量，切实把党建工作成果转化为全省人社事业提质增效的扎实成效。
