2024年全省“三支一扶”工作会议在肇庆市召开

　　会议认为，自2006年“三支一扶”计划实施以来，在省委、省政府的坚强领导下，各级职能部门始终把“三支一扶”计划放在促进高校毕业生面向基层就业、加强基层人才队伍建设、服务乡村振兴战略的大局中谋划和推进，18年来共选派3万余名高校毕业生到基层服务，在建立机制、扩大规模、提高标准、健全服务等方面持续用力，不断提高“三支一扶”计划在基层的引才、育才、聚才能力，为广东省农村基层经济社会发展和“百千万工程”提供了有力的人才支撑。

　　会议指出，2024年“三支一扶”各项工作正在有序推进。要重点组织2024年新招募的“三支一扶”人员及时报到上岗服务；在广东省“三支一扶”计划中全面试点开展“百千万工程”专项派遣；统筹安排“三支一扶”人员参与驻镇帮镇扶村工作；及时帮助解决“三支一扶”人员工作生活中的困难和问题；做好2024年期满“三支一扶”人员考核就业工作；提前谋划做好广东省2025年“三支一扶”岗位征集工作。

　　会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，认真落实国家和省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的决策部署，在“三支一扶”人员的“选”“育”“用”“留”上下功夫，全力以赴推进广东省“三支一扶”各项工作。“选”要更精准。要紧紧围绕“百千万工程”急需紧缺专业，进一步精准匹配“三支一扶”岗位设置，岗位向“百千万工程”重点项目进一步倾斜。“育”要更用心。要全面推广“导师制”，对新进的“三支一扶”人员实行“一对一”“传帮带”；将“三支一扶”人员纳入各相关行业培训；进一步加强日常管理，落实“三支一扶”人员待遇保障。“用”要更聚焦。要紧紧围绕省委中心任务，安排“三支一扶”人员到“百千万工程”重点项目下沉跟班、直接服务，让“三支一扶”人员在“百千万工程”实践中历练成长，促进青年人才要素在基层汇聚。“留”要更到位。要继续落实好广东省“三支一扶”人员期满考核合格各项政策；加强基层行业单位岗位推荐，组织开展专场招聘，强化就业创业指导，鼓励“三支一扶”人员在基层创新创业。