全省人力资源和社会保障工作会议召开

　　1月29日下午，全省人力资源和社会保障工作会议在广州召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，传达国务院领导和省领导有关批示精神，全面落实全国人社工作会议、省委十三届四次全会暨省委经济工作会议和省“两会”精神，总结2023年工作，分析形势，部署2024年重点任务，奋力推动全省人社事业走在前列。省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪出席会议并讲话。

　　会议指出，2023年全省人社系统牢记嘱托、感恩奋进，守正创新、务实增效，围绕人力资源开发利用主题主线，落实省委“1310”具体部署，抓重点、攻难点、疏堵点、创亮点，惠民实事硕果累累，精彩盛事影响广泛，强基要事纵深突破，复杂难事迎刃破解。一是铸忠诚、强党性，擦亮政治底色。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。二是谋突破、强担当，竭诚服务大局。部省合作“两协议”和支持横琴前海、南沙“两清单”稳步推进，制定人社部门服务“百千万工程”若干措施，加强专业技术、技能人才队伍建设。三是聚合力、强保障，增进民生福祉。出台实施“稳就业16条”、就业领域民生十大工程五年行动计划，深化改革、健全制度，促进基本养老保险提质增效，社会保障水平逐步提高。四是破难题、强改革，焕发澎湃动能。构建产教评技能生态链，扎实推进个人养老金制度先行实施，推动出台加强新时代高技能人才队伍建设实施意见，制定数字人社建设行动实施方案。五是补短板、强基础，积蓄发展势能。重点项目顺利推进，社保服务“跨省通”工程稳步推进，实施技工院校“强基培优”计划和达标工程，推进政务服务“好差评”。六是保安全、强底板，筑牢风险防线。深入开展新时代和谐劳动关系创建活动，强力抓好根治欠薪工作，开展社保基金管理巩固提升行动和信访案件减量提质行动。七是重基层、强特色，鼓励创新发展。各地人社部门发挥主观能动性，不断探索、创新实践，为人社事业发展提供了强大动力活力。八是优作风、强内功，昂扬进取斗志。“实”的要求落地见效，“变”的意识牢固树立，“快”的思想见诸行动，“送”的主动明显增强，“严”的导向毫不含糊，实现了作风上的大转变。

　　会议强调，要立足实际、找准定位，沿着习近平总书记指引的方向推动人社事业提质增效。要观照大局之势，深刻把握推进中国式现代化这个最大的政治，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。要遵循广东之要，深刻把握走在前列这个总目标，为广东扛起“经济大省勇挑大梁”政治责任作出人社贡献。要扛起人社之责，深刻把握坚持高质量发展这个新时代的硬道理，在找准差距中缩小差距，在对标一流中赶超一流，一步一个脚印推动人社事业高质量发展取得新突破。

　　会议强调，要把高质量发展作为人力资源社会保障事业首要任务，聚焦人力资源开发利用主题主线，锚定走在前列总目标，牢牢把握保障民生、服务发展两大定位，用好强化数字赋能和夯实基层基础两大抓手，深化改革创新，善于攻坚克难，全面从严治党，勇于自我革命，奋力推动人社事业走在前列，为推进中国式现代化广东实践贡献人社力量。一是推进粤港澳大湾区民生融通。谋划新一轮部省战略合作，建好港澳青年创新创业基地，推动便利跨境执业，合作培育人才，促进社保跨境通办，牵引带动人社事业发展。二是服务“百千万工程”落地。落实人社服务“百千万工程”若干措施，推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程见到新成效，实施人才入县下乡，推进社保服务“镇村通”，打造特色品牌项目，推动组团帮扶取得明显突破，把“施工图”变成“实景图”。三是促进高质量充分就业。以实施就业领域民生十大工程五年行动计划为抓手，突出就业优先导向，稳住重点群体就业，拓宽就业创业渠道，打通就业服务“最后一公里”，确保实现城镇新增就业110万人以上、城镇调查失业率5.5%左右。四是提升社保层次和水平。把系统集成、协同高效推进制度改革作为重头戏，深化制度改革，优化参保结构，提高待遇水平，加强基金监管，提升经办水平，兜住兜准兜牢民生底线。五是建设粤港澳大湾区高水平人才高地。突出“引、育、管、用、服”并举，优化平台项目，加强评价激励，做强人力资源服务业，改善服务生态，为大湾区汇聚人才资源、激发人才活力。六是筑牢制造业强省技能人才支撑。围绕制造业当家、加快形成新质生产力，建优产教评技能生态链，推动技工教育高质量特色发展，抓好职业技能竞赛工作，充分发挥技能兴产业、促就业、助企业的积极作用。七是构建和谐稳定劳动关系。认真落实“治欠20条”，不断提升治理效能，加强灵活就业人员和新就业形态劳动者劳动权益保障，完善收入分配制度，守住安全稳定底线。八是深化数字人社建设。紧扣数字人社“1532”整体布局，完善人社一体化信息平台，提升数字化服务水平，建立数字化内控体系，形成拿数据说话、靠数据分析、用数据决策、依数据执行的工作新模式。九是夯实事业发展基层基础。推动治理重心下移、资源力量下沉，优化基层平台布局，狠抓政策落实落地，把资源投向基层，用心用情用力用劲服务好基层。十是推进十大突破行动。推进家门口就业服务圈建设行动、港澳青年创新创业基地服务提升行动、基本养老保险扩面提质行动、个人养老金提速行动、工伤预防与工伤康复高质量发展行动、社保服务进万家行动、湾区人才增量提质行动、人力资源服务业高质量发展行动、新就业形态劳动者劳动权益维护行动、社会保障卡居民服务“一卡通”行动，形成点上突破、以点带面、辐射引领、片区联动的生动局面，带动人社事业整体跃升。

　　会议指出，要充分提振人社队伍干劲闯劲。要党建引领筑根基，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成效，充分发挥全面从严治党引领保障作用。要提升思维促发展，养成系统化思维，提升专业化素养，增强精准化理念，树立市场化取向，增强法治化保障。要开拓创新破难题，打破思维定式，跳出路径依赖，本着对群众有利、对事业负责的态度，拿出务实管用招数，解决长期制约人社事业发展的“硬骨头”“老大难”。要优化作风抓落实，坚持“四下基层”，树立正确的政绩观，让“实、变、快、送、严”的要求在人社系统蔚然成风、落地生根。要营造氛围聚合力，壮大主流舆论声势，丰富宣传载体手段，精心讲好人社故事。要守土有责勇担当，严格落实意识形态工作责任制、安全生产责任制、信访工作责任制、保密工作责任制，把握工作时度效，防范化解风险。