根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定，现发布省人力资源社会保障厅2024年政府信息公开工作年度报告。本报告所列统计数据的期限自2024年1月1日至2024年12月31日。
一、总体情况
我厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示批示精神，认真落实国务院工作安排，围绕服务省委“1310”具体部署，扎实推进政府信息公开工作，取得积极成效。
（一）积极推进政府信息公开工作。结合政府信息公开工作实际，将政府信息公开工作纳入重要议事日程，与促就业、利企惠民工作紧密结合,同步研究、同步部署、同步推进。全方位公开人力资源社会保障政策文件、发展规划、统计数据、财务预决算、建议提案办理结果等信息。全年通过厅门户网站发布信息2474篇，其中文件信息39篇、政策解读28篇、通知公告136篇、人事任免信息9篇、政府采购信息43篇。通过厅政务微信公众号发布信息1283篇。向中央和省主流媒体推送新闻通稿160篇，举办（参加）新闻发布会、媒体通气会等活动12场，开展在线访谈3期。
（二）发挥依申请公开功能作用。全面落实《政府信息公开条例》，严格按照登记、受理、审核、办理、答复、编号归档的程序，规范办理依申请公开案件，做到程序合法、处置合理、答复规范，最大限度为申请人提供相关政府信息，切实保障申请人权利。全年收到政府信息公开申请138件，办结（含结转）137件，按期办结率100%。因政府信息公开申请引发行政复议3件，均获结果维持。因政府信息公开申请引发行政诉讼1件，后申请人撤回起诉。
（三）规范建设政府信息公开平台。一是进一步深化政府信息公开平台建设，优化调整厅门户网站页面布局和栏目设置，推进网站手机版正式上线。二是创新采用“依申请公开导航指引”对信息不予公开或可以不予提供的予以明确，对信访、投诉、举报或法律（政策）咨询的导入厅门户网站“政民互动”栏目。三是强化上网信息发布审核，健全网站内容定期排查、完善信息动态监测机制，确保门户网站和政务新媒体内容安全。四是发挥厅门户网站政府信息公开主渠道作用,紧跟人社宣传工作重点，以“广东人社”微信号为主阵地，整体建设视频号、南方号，及时发布人社重要政策信息。全年厅门户网站访问量5409.5万人次，政务微信阅读量超570万人次。
（四）进一步加大监督保障力度。厅政务公开领导小组下设办公室，明确专人负责，加强完善政府信息公开制度，落实政府信息公开责任追究机制，以厅办公室为主导，建立内部自我监督和约束机制，对未按照要求开展政府信息公开工作的情形予以督促整改，保障监督问责工作真正落实。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
2024年政府信息公开还存在一些不足：主动公开政府信息的及时性有待提升，政府信息公开的内容还不够丰富，政策解读不够到位。我们将按照《政府信息公开条例》的规定，着力从四个方面进一步做好政府信息公开工作。一是不断强化公开意识，提高各单位各部门对政府信息公开工作重要性的认识，增强工作的主动性、自觉性。二是提升主动公开的规范化水平。积极做好部门规章和政策性文件清理结果公开工作。加强对规范性文件的合法性审查，定期对不公开的政府信息进行评审，确保应公开尽公开。三是全面提升政策解读。不断丰富政策解读形式，同时注重对背景依据、目标任务、主要内容、利企惠民措施等方面的实质性解读。四是推进政府信息公开与新媒体融合。依托人社融媒体建设，积极主动适应新媒体时代信息传播的新特点和新要求,以群众喜闻乐见的展现形式开展政府信息公开服务。
六、其他需要报告的事项
本年度我厅未发出收取信息处理费通知，未收取信息处理费。
