根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定，现发布省人力资源社会保障厅2023年政府信息公开工作年度报告。本报告所列统计数据的期限自2023年1月1日至2023年12月31日。
一、总体情况
2023年，我厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，围绕服务党中央、国务院决策部署和省委、省政府重点工作，扎实推进政务公开，取得积极成效。
（一）主动公开方面。通过厅门户网站发布信息1985篇，其中文件信息39篇、政策解读30篇、通知公告143篇、人事任免信息10篇、政府采购信息75篇。通过厅政务微信公众号发布信息999篇。向中央和省主流媒体推送新闻通稿173篇，举办（参加）新闻发布会12场，召开媒体见面会2场，开展在线访谈4次。
（二）依申请公开方面。全年收到政府信息公开申请169件，办结（含结转）167件，均严格按照《政府信息公开条例》等有关规定办理和答复；本年度发生针对政府信息公开的行政复议7起，行政诉讼4起。从申请方式看，网络申请132件、占78.1%；当面申请、信函申请37件、占21.9%。申请事项主要集中在社保政策及相关数据、人才人事政策等方面。
（三）政府信息管理方面。动态更新行政规范性文件栏目，优化分类展示和信息要素，为公众查阅和使用提供便利。新制发行政规范性文件24份。在制定过程中，通过厅门户网站面向社会公开征求意见20次，认真研究吸纳建设性意见，不断提高制定政策水平。
（四）公开平台建设方面。发挥厅门户网站政府信息公开主渠道作用，优化网站专栏设置，规范信息发布流程，强化平台账号管理，确保网站运行平稳。探索政务新媒体建设新思路，拓展信息内容，打造品牌栏目，着力扩大重点信息传播力。2023年门户网站访问量4678.2万人次，政务微信阅读量483.7万人次，办理粤省心12345热线平台工单3.81万件。
（五）监督保障方面。厅政务公开领导小组下设办公室，明确专人负责，加强与法制、宣传等处室、单位沟通协作，形成齐抓共管、协力推进的合力。加强业务督促指导，强化案例研讨交流，促进提高公开意识和能力水平。健全周巡网、月盘点工作机制，对公开不规范、不及时等情形“点对点”督促提醒，推动落实到位。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
2023年政府信息公开还存在一些不足：政策解读质量和多样化仍有提升空间，公开平台整体联动、协同发声有待进一步深化。2024年我厅将深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦服务和促进中心工作，加力推进政务公开，助力经济持续回升向好。一是强化重点政府信息管理。在及时发布规范性文件的基础上，探索构建需求导向的信息管理机制，提高政策公开精准性。二是强化平台整体联动。优化完善公开平台信息同步发布工作机制，加大重要政府信息同步公开工作力度。三是强化公开条例学习。在厅党组会上专题学习《政府信息公开条例》，示范带动全厅干部学条例、用条例，促进政府信息公开提质增效。
六、其他需要报告的事项
本年度我厅未发出收取信息处理费通知，未收取信息处理费。
