6月23日至25日，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪率队到揭阳市，深入镇村、企业、技师学院、重大项目现场等，就贯彻省委“1310”具体部署、推动人社重点工作落实进行调研，强调要立足更高站位、长远目标，扎实做好稳就业、强技能、促增收、防风险各项工作，以人社事业提质增效助力“百千万工程”实施、加快高质量发展。
调研组首先来到位于揭东区锡场镇的军埔村，详细了解电商产业发展、从业人员参保和人才队伍建设情况。杜敏琪指出，要加快基本养老保险扩面提质，面向重点群体加强社保政策宣传，做好参保服务，引导更多城乡居民参加职保及更高基准养老保障。要围绕本地电商产业链岗位需求和发展方向，深入推进“技能照亮前程”培训行动，为产业发展提供源源不断人才支撑。
在揭阳市人力资源服务产业园，调研组深入了解产业园建设运营、人才驿站和人才综合服务平台情况。杜敏琪强调，要聚焦本地产业需求高标准推进产业园建设，学习借鉴先进地区经验，加大招商引资力度，提升产业园在服务产业、服务就业、服务人才方面的效能。要加强人才政策宣传，主动上门“送政策、送服务”，让人才真正享受到好政策、发挥好作用。
调研组先后来到张炳光玉雕技能大师工作室、揭阳技师学院，实地考察玉器产业发展和技能人才培养使用、技师学院建设发展和办学情况。杜敏琪对揭阳技师学院主动学习先进、加强交流合作的做法表示肯定，强调要增强信心底气，立志办好技工教育，围绕主导产业，优化专业设置，推进产教评技能生态链建设，撬动社会各方资源，不断提升办学水平。要加强学生关心关爱，深化“校园餐”专项整治，帮助学生健康成长、自信就业，让学生安心、家长放心。要围绕“中国玉都”这个品牌，发挥技能大师工作室作用，组织开展玉器加工行业职业技能大赛，促进技艺传承交流，推动玉雕产业高质量发展。
调研组最后来到惠来县，深入广东伊斯科碳四碳五制高端新材料项目、中石油广东石化炼化一体化项目、隆江镇就业驿站，调研了解欠薪治理、企业引才和就业服务等情况。杜敏琪强调，劳有所得是劳动者最基本的权益，要全面落实源头治理欠薪机制，强化部门协同，压实监管责任，引导企业规范用工、依法参保，构建和谐劳动关系，为重大项目推进提供支持保障。要深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，主动对接企业需求、搭建引才平台，吸引集聚更多优秀人才。要加快构建技能导向的薪酬分配制度，促进形成提高待遇与提升技能良性互动机制，让多劳者多得、技高者多得。要做实做细就业驿站管理，用好“大数据+铁脚板”，摸清就业需求、主动对接服务、精准匹配岗位，不断提升家门口就业服务圈建设质效。
