6月9日至10日，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪率队到湛江市，调研就业服务、欠薪治理、技工教育、技能人才、博士博士后等工作，强调要贯彻落实省委“百千万工程”推进会精神，深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，促进高质量充分就业，加大技能人才培养力度，强化劳动者权益保障，以立志高远、昂扬向上的精神推动各项工作提质增效。
调研组首先来到湛江市技师学院（麻章校区），实地考察高技能人才公共实训基地、西门子智能制造工程人才认证中心、省级粤菜师傅基地，了解学院建设发展情况。杜敏琪强调，要以创建高水平技师学院为契机，推动专业均衡发展、特色发展，加强与先进地区技工院校的交流合作，不断提升办学水平。要切实抓好思政教育，关爱护航青年学生成长，讲好技能成才、技能报国故事，培养造就更多自信担当、精神焕发的高素质技能人才。
在赤坎区沙湾街道办党群服务中心，调研组现场听取源头治理欠薪工作汇报。杜敏琪指出，保障农民工工资支付，是事关民生的大事。要充分发挥人社部门牵头作用，压实行业主管部门和镇街责任，紧盯重点领域、重点企业，强化源头治理，高压震慑、从严查处恶意欠薪行为。要持续健全监管机制，清理整顿人力资源市场秩序，规范劳务派遣用工，让“求职放心、就业安心”成为广东高质量发展的生动写照。
在赤坎区零工市场，调研组与现场求职者、招聘企业及运营方深入交流，了解岗位需求、薪资待遇、社保参保、就业服务情况。杜敏琪强调，要充分运用市场化机制，线下线上相结合，延伸服务链条，促进劳动力资源有序流动、高效配置。要用好零工市场这个服务阵地，面向重点群体加强社保政策宣传，推动基本养老保险扩面提质。要立足湛江区位禀赋、 产业基础、人力资源优势等，突出规范发展、提升品质，培育一批人力资源服务骨干企业，为产业发展提供有力人才支撑。
在中海油湛江公司，调研组实地考察技能人才综合实训基地、陈可营技能大师工作室，听取企业战略发展、技能人才培养情况介绍。杜敏琪强调，要深入实施“技能照亮前程”培训行动，支持企业结合自身优势自主培养技能人才，落实“新八级工”制度，提高技能人才薪酬待遇，扩大产教评技能生态链成果，以产业工人队伍技能素质提升助力企业转型升级。
调研组最后来到广东湛江海洋医药研究院博士后科研工作站，听取该站人才引进、海洋医药研发情况介绍。杜敏琪强调，博士博士后科研工作站要积极开展高水平科研攻关，加强国际交流合作，争取实现重大科研突破、形成更多产业成果，打造“有特色、有影响、有产出、有贡献”的创新平台。人社部门要加力做好跟踪服务，搭建交流平台，强化资源链接，突出典型引领，促进产学研深度融合、科研成果和产业项目加快转化落地。
