为深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平法治思想，推动行政争议实质性化解，不断提升法治政府建设水平，省人力资源社会保障厅近日在肇庆举办了全省人社系统行政争议案例研讨会。厅二级巡视员潘健、厅属单位有关负责人、公职律师、省司法厅及省高院从事行政争议工作负责人、各地市人社局分管领导及业务骨干等近80人参会。会议收集梳理了来自全省各地的58个行政争议案例，选取20个典型案例编印成册。
会议主要围绕工伤认定、社保待遇、劳动监察等人社领域中疑点难点比较集中的案件展开研讨。案件经办人员就事实证据审查、案件定性、裁判观点等方面存在的困惑和问题进行汇报，与会人员就程序和事实对照法律法规，充分交换意见，归纳争议焦点。省司法厅行政复议二处工作负责人和省高院行政庭法官对典型案例逐一点评，厘清法律关系，结合工作实际，为案件本身及由此可能引发的问题提出建设性的意见和下一步工作建议。会议讨论充分，现场气氛热烈，与会人员一致认为，此次研讨会是一个难得的学习交流机会，通过对个案的层层剖析，就人社系统依法行政中的某些共性问题达成一致，为业务办理及行政争议案件处理提供新思路，具有很好的指导作用。
会议指出，党的二十大报告强调“法治政府建设是坚持全面依法治国的重点任务和主体工程”。法治政府建设中，预防和实质化解行政争议是很重要的一个内容。人社部门是重要的民生部门，养老、工伤、劳动权益与老百姓的切身利益息息相关。要以高度的政治责任感和历史使命感，认真抓好预防和实质化解行政争议这一系统工程，严格依法依规作出行政行为，高质效办好每一个行政争议案件，努力让人民群众在每一个案件中感受到公平正义。
会议强调，要全面提升行政争议化解能力。近年来，行政复议法、政府信息公开条例都有所修改，人社领域政策专业性也比较强，各级人社部门工作人员要加强政策法规学习，同时要认真传达学习本次案例研讨会形成的共识，切实做到以案为鉴，发挥典型案例的指导作用，在事实认定、证据固定等方面不断汲取典型案例中好的经验做法，创新工作方式方法，确保事实认定更清楚、依据更充分，持续提升依法行政和正确运用法律法规政策的能力。
会议强调，要着力发挥行政司法联动效能。各地人社部门要主动加强与司法行政机关和审判机关的联系互动，凝聚各方共识，重大问题要加强沟通协调，探索创新三方协调举措，推动行政执法、行政复议、行政审判有效衔接。不断增强行政与司法良性互动，建立典型案例库，定期印发行政争议指导意见，推动同案同判，共同妥善化解行政争议，为法治政府建设贡献人社力量。
