9月6日至7日，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪率调研组到上海市，深入人力资源服务机构、人社服务窗口、新业态党群服务中心、平台企业、创业实训基地、就业服务站点等，考察学习上海市在人力资源服务业发展、新业态从业人员劳动权益保障以及促进就业创业等方面的经验做法，深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，进一步细化落实省委“1310”具体部署，“竞标争先”推动全省人社事业高质量发展。上海市人力资源社会保障局党组书记、局长杨佳瑛及相关负责同志亲切会见或陪同调研。
调研组实地考察了上海外服控股集团股份有限公司、上海任仕达人才服务有限公司、上海人才大厦，详细了解公司运营情况，参观上海市人社局行政审批事项受理大厅，听取高层次人才服务工作情况介绍。杜敏琪表示，人力资源服务业是实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，是构建人力资源协同发展产业体系的重要力量。上海市把人力资源服务业发展摆在重要位置，作为重要考核指标，主动服务、积极赋能人力资源服务机构成长壮大，为我们作出了示范。他强调，广东省人社部门要进一步强化人力资源服务业赋能百业的意识，加强服务联系沟通互动，强化各方面全方位政策和要素支撑，助推人力资源服务机构扩大影响、加速成长，大力培育龙头企业，引领带动全省人力资源服务业高质量发展。广州、深圳、东莞、佛山等市要结合当地产业发展需求，积极引入行业领先的国内外知名人力资源服务机构落户，为建设粤港澳大湾区高水平人才高地提供源源不断的人力资源支撑。他表示，热忱欢迎各类人力资源服务机构来粤考察投资，在湾区共融发展中实现共赢。
在上海万有引力新业态党群服务中心，调研组详细了解新就业群体街镇服务工作模式，现场体验便民服务站、同心帮办政务服务窗口等各项服务设施，针对新业态群体如何破解基层党建覆盖难、管理难、服务难问题进行深入交流。在饿了么总部，调研组详细了解饿了么骑手职业发展与权益保障体系，观摩本地电商屏幕系统演示。杜敏琪对饿了么加强骑手安全、工会关怀等方面工作表示肯定，强调广东人社部门要借鉴上海市加强新就业群体劳动权益保障的创新做法，按照国家部署深入推进职业伤害保障，强化职业伤害预防投入，用足用好工伤预防费，进一步降低新业态群体职业伤害事故率。
在中国（上海）创业者公共实训基地，调研组参观产品实验试制平台、复客5G智慧双创中心，观看新媒体试制中心的实景及虚拟演播室，详细了解试制平台的运作机制，并与创业者代表进行现场交流。杜敏琪认为，基地设立的项目评审和“走读”机制灵活开放，基地外的创业者可通过预约使用平台设备的方式对提高试制平台使用效率、提升创业孵化成功率有重要作用。杜敏琪强调，广东人社部门要认真学习借鉴上海市创业实训基地的管理运营方式，不断健全创业孵化基地的项目评审、培育、孵化、展示等全链条跟踪服务机制，助力入驻项目做大做强，加快推进基地品牌化、规范化、特色化发展。
在江浦汇宝地乐业空间和上海市就业促进中心，调研组详细了解15分钟就业圈和上海公共就业招聘新平台建设情况。杜敏琪指出，上海市依托党群服务站共享商圈总部企业资源，就近提供专业化、个性化就业服务，特别是将24小时自助“一网通办”嵌入写字楼商圈的做法值得学习借鉴；上海公共就业招聘新平台共享政府大数据，提供公益、免费、专业、权威的公共就业服务，措施务实管用。他强调，广东人社部门要认真学习上海经验，加快健全我省基层就业服务网点，将其纳入就业目标考核，加快推进我省人社一体化信息系统建设，充分运用“大数据+铁脚板”开展精细化、个性化就业服务，助力高质量充分就业。
杜敏琪强调，全省各级人社部门要紧紧围绕省委“1310”具体部署，聚焦“走在前列”总目标，激活改革、开放、创新三大动力，认真学习借鉴兄弟省市先进经验，将差距转化为动力、将短板转化为潜力板，不断提升就业社保、人事人才、权益保障、公共服务、数字化改革等工作水平，奋力推动全省人社事业高质量发展走在前列。
省人力资源社会保障厅相关局处室及广州、深圳、汕头、佛山、东莞、湛江市人力资源社会保障局主要负责同志参加调研。
