6月29日，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪率队前往东莞市，深入人社公共服务窗口、银行网点、人力资源服务产业园、港澳青年创新创业基地和重点企业，实地调研人社服务、社保卡“一卡通”建设、港澳青年创业和技能人才评价情况，强调要深入贯彻落实省委十三届三次全会精神，紧扣省委“1310”具体部署，激活改革、开放、创新“三大动力”，全力促进高质量充分就业，不断提高社会保障层次和水平，全力建设粤港澳大湾区高水平人才高地，助力经济社会高质量发展。调研组首先走访寮步镇横坑社区居委会，与社区人力资源服务站工作人员和办事群众交流。杜敏琪对东莞市依托“就莞用”人社公共服务平台为社区居民提供就业、社保经办和劳动关系调处等一站式人社服务表示肯定，强调要采取多种措施促进城乡居民就业，强化部门联动综合治理劳资纠纷，为群众提供更深入、更细致、更贴心的服务，打通基层服务“最后一公里”。
在东莞银行寮步松湖智谷支行，调研组详细了解“社银合作”“智能客服”和社保卡“一卡通”建设情况。杜敏琪充分肯定东莞大力推进“社银合作”等便民服务和探索社保卡居民服务“一卡通”的实践，要求继续挖潜赋能、做实做强社保卡，拓展更多民生应用场景，加大惠民资金进卡发放力度，健全用卡服务体系，打造“市民卡”特色品牌。在广东东莞人力资源服务产业园，杜敏琪出席产业园揭牌仪式，实地参观服务大厅、香市技谷并观摩咖啡师技能培训、直播带岗等活动，和入驻企业负责人深入交流。杜敏琪指出，人力资源就是生产力，园区要以省级产业园揭牌为新起点，突出服务高水平科技自立自强、制造业当家，对接产业发展、对接企业需求，为当地经济社会发展提供人力资源保障。杜敏琪期望入园机构用好产业园优惠政策，持续做大做强，为东莞招引更多高端人才和专业人才。
在松山湖港澳青年创新创业基地，调研组详细了解基地建设运营情况，与港澳青年创业代表进行深入交流。杜敏琪指出，港澳青年创新创业基地是吸引港澳青年到大湾区就业创业、促进三地交往交流交融的重要平台。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于粤港澳大湾区建设的系列重要论述精神，积极导入更多政策资源，引进更多优质港澳青创项目，做实做细全链条孵化服务，加快推进基地品牌化、规范化、特色化发展。
智通人才是东莞成长起来的本土人力资源服务业企业。在智通人才创新总部，调研组参观企业创新展厅和业务数据系统，了解人力资源服务产品创新和业态提升情况。杜敏琪强调，人社部门要加大政策扶持力度，培养本土人力资源服务企业做大做强，推动人力资源服务业高质量发展。他勉励企业要对标业内龙头，积极推动产品创新、丰富业态，提高核心竞争力；加强技能人才培训，为当地产业和重点企业提供全方位的技能人才服务。
广东宏川集团是省职业技能等级自主评价示范单位。在宏川集团，调研组详细了解企业技能等级认定和技能人才培养情况。杜敏琪充分肯定企业技能人才自主评价和培养的特色做法，表示全力支持东莞推进“技能人才之都”建设，推动企业积极建设“产教评”技能生态链，构筑产业人才“蓄水池”，以“人才链”赋能“产业链”，探索解决企业用工之困、院校就业之困、青年技能之困的新路径。
杜敏琪强调，人社工作一头连着民生一头连着经济，东莞市人社部门要落实省优化调整稳就业政策，扩岗位稳重点，全力确保就业局势稳定。要落实全民参保计划，加强政策宣传，引导城乡居民积极参加企业职工养老保险，推动灵活就业人员主动参保、自愿参保。要大力推动“产教评”技能生态链建设，推动技能人才培养与产业发展深度融合。要健全新就业形态劳动者权益保障体系，强化欠薪源头治理，推动构建和谐劳动关系。
东莞市副市长刘旺先以及东莞市人力资源和社会保障局主要负责同志参加调研。
