为贯彻落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》要求，打造粤港澳大湾区人才高地，广东省人力资源和社会保障厅发布《粤港澳大湾区（内地）急需紧缺人才目录》（以下简称《目录》）。《目录》是人力资源社会保障部支持粤港澳大湾区发展的重点人才项目，所采用数据来源于粤港澳大湾区内地城市16959家规上和国家高新技术样本企业，覆盖七大战略性新兴产业和其他重点产业共26类，涵盖57720个急需紧缺人才岗位，涉及316类岗位和403类专业，需求人才总量331731人。
总体上看，粤港澳大湾区内地9市急需紧缺人才数量最多的是制造业（199680人），超过总需求人数的一半（61.93%）。从学历来看，企业对高学历人才的需求越来越高，本科学历的需求比例由现在的14.55%提升至20.90%，研究生学历需求占比由现在的2.08%提高到3.33%。从产业来看，金融业、科学研究和技术服务业、教育培训业对本科及以上学历人才需求分别达到85.48%、62.13%和54.65%，科学研究和技术服务业、金融业对研究生人才学历需求最高，分别达到22.93%和21.82%。与之对应，住宿和餐饮业、制造业对大专及以下人才学历需求最高，分别为93.53%和92.93%。从岗位来看，需求量排名前30的岗位主要涉及技术研发类、贸易销售类、行政管理类等方向的岗位。其中，出现频率最高的是产品开发师，其次为软件工程师和销售经理。从需求专业来看，企业有较高需求的专业包括机械设计制造及其自动化、信息与计算科学、市场营销、机械工程、经济学等。相对应的是，当前企业对医学、文学、教育学门类的专业人才需求相对较少。
从粤港澳大湾区（内地）各市急需紧缺人才情况来看，各市需求排名前3的主要是产品开发师、渠道经理和软件工程师，其中产品对应品牌和实用价值，渠道对应市场拓展力，软件工程师对应产品的科技含量，这3个岗位对应的企业需求正是企业赢得市场最重要的因素。同时，广州、深圳、珠海这3个以高新技术产业和先进制造业为主要产业的城市，程序员/软件工程师等技术研发岗位最为紧缺，佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆六个以工业、制造业为支柱产业的城市，产品开发师、装配工程师、车间主任等生产部门岗位最为稀缺。但，9个市对销售型岗位均存在较大需求。
从未来的3年至5年紧缺人才需求情况看，企业对技能人才的需求最大，占需求总量的近五成，为47.32%，其次为专业技术人才，需求占比为33.4%，管理人才需求占比为15.96%，其他人才需求占比为2.67%。专业技术人员中，对初级职称人才需求最大，占需求总量的56.19%，中级人才次之，需求占比为27.83%，高级职称人才需求为15.98%。从产业需求来看，研发工程师、软件工程师、销售经理等岗位在几大战略新兴产业中仍处于比较重要的位置。对新一代信息技术产业以及信息传输、软件和信息技术服务业，未来岗位需求排行前3的为软件工程师、项目经理和销售经理。对于高端装备制造产业，未来岗位需求最高的为各类型工程师。对生物医药与健康产业，未来岗位需求主要集中在产品研发、销售等相关岗位。传统行业中的制造业在未来需要补充大量高级技术类、工程类、业务类等基础人才，同时也需要工程师等中高端技术人才。
下一步，省人社厅将根据粤港澳大湾区建设发展各阶段目标任务，定期发布粤港澳大湾区人才急需紧缺目录，及时准确向社会发布粤港澳大湾区急需紧缺人才信息，并以人才急情紧缺情况的调查为基础，建立动态更新的人才数据库，为人才的顺畅流动和高效配置提供更及时的参考，引导各类人才向粤港澳大湾区有序流动，为用人单位提供优质服务。同时，在现有目录的基础上进一步延拓和完善，从大湾区9市延伸至全省21个地市。
