各市人事局、省政府直属各单位人事处：
为推动“人才强省”战略的实施，推进我省人才人事工作的创新发展，根据《广东省人事厅转发人事部〈关于加强人事调查研究工作的意见〉的通知》(粤人发［2003］100号)中关于“对优秀调研成果和开展调研工作突出的单位和个人，每隔1—2年要进行一次表彰奖励”的规定，我厅从今年2月开始在全省人事(编制)系统组织开展了对2001至2003年度人才人事调研成果的评审工作。各地各单位认真组织、积极参与，截止6月底，共推荐报送调研报告130篇，经评审，《深圳高素质人才资源开发战略构想》等41篇获优秀调研成果奖；广州、深圳和惠州市人事局获“优秀组织奖”，现予以通报表彰。
切实深入实际，加强调查研究，是我们了解真实情况、研究具体问题、把握事物规律，做好各项工作的基本途径和方法。希望各单位认真贯彻落实全省科技·教育·人才工作会议和全国、全省人事局长会议精神，提高对调查研究在决策工作和领导工作中的地位、作用的认识，进一步组织和发动广大人事干部及有关人员，紧紧围绕实施人才强省战略中的重大问题、人事制度和机构改革中的热点难点问题、人事编制重要政策实施中的操作性问题，深入进行调查研究，多出成果，并使调研成果在实际工作中得到及时地转化和利用，促进人事编制决策工作的民主化、科学化，进一步搞好各项人事改革和管理工作。
附件：全省人事(编制)系统2001—2003年度优秀调研成果名单（略）
二○○四年九月二日
