调源市劳动和社会保障局：
《关于解除劳动关系有关补偿年限问题的请示》 (河劳社[2001]32号)收悉，经研究，现函复如下：
根据国家现行规定，转业、退伍军人被安置、分配或招收到企业工作的，其军龄应计算为本企业的连续工龄，据此，企业因经营生产状况发生严重困难，确需裁减人员的，对首次领取经济补偿金的转业、退伍军人，企业在与之解除劳动关系时，应按规定将其军龄计算为本企业工龄，依法给予经济补偿。
二00二年五月十七日
