中国有色金属工业广州公司：
你公司《关于企业原富余人员的工龄计算问题的请示》(粤色人字〔2001〕165号)收悉。经研究，函复如下：
企业富余人员是企业在册职工，富余期间仍要继续缴纳各项社会保险费。根据《国务院国有企业富余职工安置规定》和《广东省国有企业富余职工安置实施办法》的规定，经批准办理离岗休养、停薪留职、请长假的富余职工，其离岗休养、停薪留职、请长假期间应计算连续工龄。因此，企业原固定职工在册富余期间，可以计算连续工龄。
此复
二OO一年十月三十一日
