广东工业大学是一所以工为主、工理经管文法艺结合、多科性协调发展的省属重点大学，已有60多年的办学历史。学校于2015年整体进入广东省高水平大学重点建设高校行列，现有大学城、东风路、龙洞、番禺、沙河、揭阳等多个校区，占地总面积4200多亩，教职工3000余人，在校生4.8万余人。
根据学校的发展需要，现面向社会公开招聘专业技术人员8名，现将相关招聘事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为普通高等院校2022年应届毕业生（非在职、非定向）及社会上具有国家承认学历的人员。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，团队合作意识强，善于与人沟通，专业基础扎实，具有较强的实际操作能力与组织能力，熟练运用各种办公软件,身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
3.符合附件1岗位表中要求的学历学位和专业要求，港澳台学习、国外留学归国人员所获得国（境）外大学学历、学位须通过教育部认证。
4.年龄条件：硕士研究生，年龄在30周岁（含）以下（年龄计算至报名截止之日）；博士研究生，年龄在35周岁（含）以下（年龄计算至报名截止之日）；博士后或具有副高级及以上职称的博士，年龄在40周岁（含）以下（年龄计算至报名截止之日）；应届毕业生不受年龄限制。
5.具备报考岗位所需的其他条件，详见《广东工业大学2022年公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。
6.符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的港澳应届毕业生可报考。
有下列情况之一者，不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
博士研究生聘用人员纳入事业编制管理；硕士研究生聘用人员纳入事业单位岗位总量管理，入职后根据业绩考核逐年择优入编。
聘用人员根据所获学历学位确定聘用岗位，其中具有博士学历学位者聘为专业技术十级岗，具有硕士学历学位者聘为专业技术十一级岗。按规定实行试用期，执行政策规定的薪酬待遇。
四、报名
（一）报名时间。
即日起至2022年5月20日止。
（二）报名方式。
采用电子邮件方式报名。应聘者将报名材料电子文档或扫描件一并打包发至GDUTJOB@GDUT.EDU.CN邮箱，邮件主题为“应聘岗位代码+姓名”（注：附件大小请勿超过8M，收到邮箱自动回复为报名成功）。
（三）报名材料
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；
2.广东工业大学2022年公开招聘专业技术人员信息采集表（附件3）；
3.个人简历；
4.各学习阶段的学历、学位证；毕业生就业推荐表（2022应届毕业生）；
5.身份证、外语水平等级证书、专业技术资格证、职业资格证；
6.教育部境外学历学位认证材料（港澳台学习、国外留学归国人员）；
7.业绩成果、获奖证明及其他材料。
（四）注意事项
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅官网（https://hrss.gd.gov.cn/）或广东工业大学官网（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘栏，详细了解招聘岗位及有关条件。每人限报一个岗位。
2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考。
4.2022年硕士应届毕业生应在2022年7月31日前取得相应的学历、学位证书，2022年博士应届毕业生应在2022年12月31日前取得相应的学历、学位证书。
其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。其中港澳台学习、国外留学回国人员还须在报名之日前取得教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《国外学历学位认证书》，方可报考，并在资格审查时出具相应材料。
5.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
（五）报名资格审查
根据招聘条件及岗位要求，对报名者资格条件初审，通过初审人员名单于5月24日在广东工业大学官网（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘栏公布。通过初审者须在指定时间携带报名材料到我校参加资格复审（时间、地点另行通知），通过资格复审者当场发放准考证。
五、考试
考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到参加考试（时间、地点详见准考证），未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试分为专业能力测试和综合面试两个阶段：
第一阶段考试：岗位技能测试
具体由各部门组织。主要考查应聘者个人综合素质及应具备的岗位职业素养与技能，其中实验技术人员岗位测试侧重考查应聘者专业实验技术水平，特别是操作大型仪器设备的能力和实验组织能力等。
第一阶段成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。在成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入第二阶段考试的人选。
第二阶段：综合面试
面试内容包括职业能力测试及现场问答。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。综合面试成绩不合格者不予聘用。
考试总成绩的计算方法如下：
考试总成绩＝第一阶段成绩×50％＋第二阶段成绩×50％。
考试总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。总成绩在综合面试结束后当场公布。
六、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。
七、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。
八、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅官网和广东工业大学官网人才招聘栏公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
九、有关问题的说明
1.获聘人员原则上应于2022年7月31日前（2022年博士应届毕业生应于2022年12月31日前）持学历、学位证书等材料办理入职手续。逾期未能报到的，可取消聘用资格。
2.如因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用等出现招聘岗位缺额的，可在同岗位综合面试成绩合格的报考人员中，按总成绩由高分到低分进行等额递补。
3.获聘人员按规定签订聘用合同，按所聘岗位兑现工资福利待遇。聘用合同执行试用期，试用期限按国家有关政策规定确定。自试用期考核不合格的，解除聘用合同。
4.本公告及具体招聘条件提及的“以上”均包含本数。
5.有关招聘事项及考试成绩、进入下一阶段考试名单、聘用结果等信息，均同时在广东省人力资源和社会保障厅官网和我校官网人才招聘栏公布，请应聘者随时关注并保持联系方式通讯畅通。
十、联系方式
咨询电话：020-39322792（人事处）
监督电话：020-39322692（纪检监察室、纪委办公室）
附件：1.广东工业大学2022年公开招聘专业技术人员岗位表.xls
3.广东工业大学2022年公开招聘专业技术人员信息采集表.xlsx
广东工业大学
2022年4月29日
