吴学明委员：
您提出的《关于鼓励港澳青年来粤实习就业的提案》（第20210482号）收悉。经综合省港澳办、团省委等单位意见，现将办理有关情况答复如下：
一、关于“加强统筹协调，创建品牌项目”的建议
我省一直以来高度重视港澳青年在粤实习、就业各项工作，粤港澳大湾区规划推出后，我省积极探索推动其融入发展的新方式、新路径。一是大力支持开展“青年实习计划”。省港澳办自2015年起联合港、澳两地特区政府有关部门组织实施粤港澳大湾区“香港/澳门青年实习计划”，充分利用政府统筹资源的优势，发动国有企业、知名民营企业以及港澳资企业，为港澳大学生提供专业匹配的实习岗位，配备优秀指导导师，安排丰富多彩的周末活动，帮助港澳青年了解粤港澳大湾区发展及规划，增强融入大湾区内地发展的信心。二是实施“展翅计划”港澳台大学生实习专项行动。团省委、省工商联等单位合力启动实施“展翅计划”港澳台大学生实习专项行动，每年招募港澳台大学生来粤开展为期4周至6周的实习实践活动，助力港澳台青年更好融入大湾区发展。2020年12月启动第一期寒假实习活动，共有来自省内外20所高校754名港澳台生报名参加，在受冬季疫情及春节返乡双重影响下，为370名港澳台生提供留粤实习的机会，凝心聚力把实习专项行动打造成服务港澳台大学生融入大湾区发展的高知名度、青年喜爱、内容丰富的实事好事。此外，我们将全力配合香港特区政府“大湾区青年就业计划”，对参加人员落实每人每月不超过1000元标准的生活补助，不断鼓励港澳青年来粤就业发展。
二、关于“扩展实习计划至公营机关，让实习生在获得工作经验同时，深入了解粤港澳大湾区各级的政府架构及运作”的建议
目前，我省已将港澳青年实习就业的渠道拓展至机关、事业单位等公共部门岗位。实习方面，借助“展翅计划”等平台广泛开展。整合提供广东广播电视台、中国银行、中国移动、广药集团以及我省各级党政机关和事业单位等300余家机构893个优质岗位，其中，在政府机关及事业单位实习岗位开发上，主要安排在省、市、县（区）级的行政机关部门，同时强调避免一线执法岗位。就业方面，创新探索事业单位招聘。省人社厅于印发实施《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》，在坚持国家现行事业单位人事管理红线底线规范的基础上，充分尊重港澳地区人才实际情况，在考察、评价、薪酬待遇、出入境管理等方面实现了政策创新突破，进一步促进港澳人才进入大湾区（内地）事业单位。2020年广东省事业单位集中公开招聘高校应届毕业生中，有107名港澳居民报考，其中19人进入面试，4人通过面试进入考察聘用阶段。
三、关于“丰富实习生工作以外的生活体验”的建议
对来粤实习的港澳青年，相关部门适时组织其前往大湾区内地城市地标、历史文化展馆、著名景点街区、高新科创园区、知名大型企业、公检法司机构等游历研学，加深他们对内地历史文化、经济发展、社情民意的了解认知，增进他们对祖国的认同，同时积极开展岗前培训、分享交流、联谊破冰、走访慰问等各项业余活动，帮助搭建从实习到就业的桥梁。
下一步，我们将积极发挥各单位职能优势，为港澳青年北上实习就业创造更好条件。一是适时组织开展专项公开招聘活动，建立公开招聘信息在港澳地区发布长效平台，加强与港澳地区信息互联互通，推动港澳居民，特别是港澳青年、毕业生入编大湾区事业单位，更好地服务大湾区。二是继续发挥政府部门的职能优势，进一步深入了解港澳青年在我省实习就业诉求，针对性优化实习计划内容，做深做实展翅计划，打造实习计划标杆品牌，吸引更多港澳青年来粤实习就业。三是贯彻落实中央、省出台的便利港澳居民在内地学习、就业等方面的便利化措施，不断优化服务流程，提高服务效率和便利程度，为港澳青年在大湾区内地就业提供更便利的政策环境。
专此答复，诚挚感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎您继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。
广东省人力资源和社会保障厅
2021年6月22日
