〔A类〕
省住房城乡建设厅:
邹超委员提出的《关于解决我省建筑产业工人短缺有关问题的提案》（第20200957号）收悉。经认真研究，我厅提出如下会办意见：
我厅历来高度重视职业培训和技能人才工作，特别是加强推进包括建筑行业工人在内的技能人才队伍建设，着重从以下几方面推进相关工作：
一、大力开展职业技能提升培训工作。去年以来，我省大力实施全省职业技能提升行动，依托各类职业培训机构、技工院校和职业院校，开展各类多元化的职业技能培训。2019年，全省共组织开展各类补贴性职业技能培训达117万人次，使包括建筑产业工人在内的广大劳动者技能水平得到普遍提升。认真贯彻落实《广东省劳动力职业技能提升补贴管理办法》(粤人社规〔2019〕18号)、《关于印发广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法的通知》（粤人社规〔2019〕43号）培训补贴政策，以均等化公共服务为路径，坚持普惠性和广覆盖原则，大力开展不分城乡户籍、不分省内外的劳动力职业技能提升培训补贴发放，2019年，全年共有30.25万名包含建筑产业工人在内的在粤务工人员成功申领职业技能提升补贴。目前，建筑焊工、建筑电工、乡村建筑工匠等16个建筑行业工种已被纳入职业技能培训课程标准目录，并将纳入我省技能提升培训补贴范围。接下来，我们将贯彻落实《广东省人民政府办公厅关于印发广东省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知》（粤府办〔2019〕14号）实施方案，继续做好职业技能提升补贴工作，大力开展转移就业培训、岗前培训、在岗培训、换岗培训，将适合建筑产业工人技能提升的工种（项目）纳入职业技能培训课程标准目录及职业技能提升补贴范围，进一步提升我省建筑产业工人技能水平。
二、强化政策支持和就业服务。一是强化政策支持。省政府连续出台“促进就业九条（2.0版本）”、企业复工复产20条、中小企业20条等政策。二是全方位企业减负稳就业。对不裁员、少裁员企业实施失业保险稳岗返还，并将所有受疫情影响企业的稳岗返还政策裁员率标准放宽至上年度全国城镇调查失业率控制目标。截至今年3月，已向参保企业稳岗返还失业保险费94.7亿元；对员工受疫情影响不能及时返岗的发放稳岗工资补贴和延期复工等补贴；对通过“点对点”专车专列等方式组织员工返岗的给予交通补贴。三是落实网络招聘对接机制。部署开展“南粤春暖”网络招聘系列活动，为企业和包括建筑产业工人在内的务工人员搭建桥梁，提供全天候在线求职招聘服务。一季度全省累计召开网络招聘会2168场，在线招聘企业累计8.4万家，发布岗位308.7万个，帮助达成就业意向21.8万人。
三、鼓励行业建立职业资格评价制度。在国家职业技能等级制度的框架下，积极发动符合条件的具有代表性的大型建筑类企业、技工院校、行业协会等成为职业技能等级认定社会培训评价组织的试点单位，推动建筑行业相关职业的技能类人才评价工作。鼓励由评价机构根据国家职业技能标准或经备案的企业评价规范进行自主命题，采用科学合理，灵活多样，结合实际的人才评价模式进行自主评价。
四、积极配合建立诚信制度。配合住建、信用管理的行业主管部门对建筑劳务行业建立诚信体制，对拖欠建筑工人工薪等不良记录的建筑劳务公司进行劳动监察执法，促使建筑行业诚信制度有效建立。
专此函达。
广东省人力资源和社会保障厅
2020年4月21日
（联系人及电话：雷声海，83391835）
公开方式：主动公开
抄送：省政府办公厅，省政协提案委。
