〔A类〕
粤人社案〔2020〕137号
广东省人力资源和社会保障厅关于
省政协十二届三次会议第20200811号提案会办意见的函
省科技厅：
江涛委员提出的《关于推进新药研发，促进粤港澳生物医药科技创新的提案》（第20200811号）提案收悉。经认真研究，我厅会办意见如下：
一、关于建立和完善高端人才引进政策，合理使用人才。一是大力培养青年拔尖人才和专业技术人才。近年来,我厅加快培养博士博士后等高层次创新型青年人才，深入贯彻落实《关于加快新时代博士和博士后创新发展的意见》，推进培育高层次青年人才工作,并且特别注重加强包括生物医药在内的高科技产业领域博士后青年人才的培养引进，积极服务创新驱动发展战略需要。目前，全省共设立博士后科研工作站399家、科研流动站178家，其中生物医药类科研工作站40家、流动站20家；全省在站博士后8410人，居全国前列，其中生物医药类博士后986人。创新博士后国际培养引进项目，加大博士后创新创业平台搭建力度，大力引育包括生物医药在内的高科技产业领域博士后青年人才。2018年,我厅在全省铺开了知识产权高中级专业技术资格评审，积极开发知识产权方面的专业人才，为保护医药等领域研究开发的专利、提高企业核心竞争力。二是建立高层次人才引进“绿色通道”。省直及中央驻穗单位引进两院院士、国家“特支计划”专家等高层次人才进入我省企事业单位不设年龄限制，对用人单位急需引进的博士学历或副高级以上职称的高层次人才，以及上述人才需要安置的配偶，经用人单位考核合格后，可报人社部门直接办理入编手续。全省各地也根据引进人才实际情况，由县以上人民政府自行确定了通过“绿色通道”引进人才的条件，对高层次人才向地方集聚起到了较好地促进作用。
二、关于搭建全省产学研合作促进平台，助推人才成果转化。围绕广东重点产业发展和创新驱动需求，打造全省高层次人才成果转化平台，积极开展“海内外高层次人才地市行”活动，实现产业发展和人才成果的精准匹配，实现海内外人才同台交流、同台竞技，共同推动地方经济发展，放大人才品牌效应。近年来，已在大湾区九市举办海内外高层次人才地市行活动17场次，累计已邀请10多名院士、830多名海内外高层次人才与1100多家企事业单位进行接洽，现场达成人才项目合作意向120多项，内容涉及新药研发产业链、生物医药、新材料新能源、机器人、智能装备、节能环保、大数据等领域。此活动为专家与企事业单位洽谈合作搭建了良好平台，以丰硕的合作成果为大湾区的创新驱动发展和产业转型升级提供了有力支撑。
三、关于推动人才驿站建设，加快大湾区高端人才聚集。完善柔性引才机制，实施省市共建人才驿站项目建设。以各地产业发展需求为导向，通过技术咨询、成果转化、项目合作、技术入股、学术交流等多种方式，积极引导海内外高层次人才来粤在粤工作，促进高层次人才“用得好、流得动”。全省人才驿站服务体系初步建立，目前已在肇庆、汕尾等14个地市建立了人才驿站，已实现粤东西北地级市全覆盖，并逐步向珠三角地区延伸。2019年人才驿站共建成350个分驿站，累计组织包含生物医药、新药研发产业链等行业的人才活动1539场，柔性引才3554人，柔性引进高层次人才团队212个，签约合作项目432项，项目合作金额超56亿元，技术交易促进额超21亿元，为各市在柔性引才引智、攻克技术难题、项目精准对接上发挥了重大作用。
下一步，我厅将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕省委省政府的重大决策部署，聚焦服务粤港澳大湾区建设、深圳建设中国特色社会主义先行示范区、广州实现老城市新活力等重大战略和构建“一核一带一区”区域发展新格局，制定实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为我省实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”提供人才保证和智力支撑。
专此函达。
广东省人力资源和社会保障厅
2020年4月10日
（联系人及电话：刘梦娜：020-83134939）
公开方式：主动公开
抄送：省政府办公厅、省政协提案委。
