〔A类〕
粤人社案〔2020〕114号
广东省人力资源和社会保障厅关于
省政协十二届三次会议第20200604号提案会办意见的函
省科技厅：
冯松柏委员提出的《关于推动粤东西北地区省实验室建设，促进地方经济高质量发展》（第20200604号）提案收悉。经认真研究，我厅会办意见如下：
一、关于打破省实验室现行体制机制束缚。2017年12月，省政府部署建设省实验室，成立广东省实验室建设领导小组，我厅为成员单位之一，配合出台实施《广东省实验室建设管理办法（试行）》等系列政策，提出系列体制机制创新政策，支持省实验室建立稳定支持、开放流动、分类评价、高效激励的人才引培机制，为省实验室集聚国内顶尖科学家和科研团队提供支持。同时，我厅积极贯彻落实《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》《关于加强人才队伍建设打造创新人才高地的行动方案》，先后推动出台了《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》《关于深化职称制度改革的实施意见》《广东省人才优粤卡实施办法（试行）》《关于加快人力资源服务业发展的意见》《分类推进人才评价机制改革的实施方案》等系列政策，加快转变政府人才管理职能，充分保障和落实用人主体自主权。
二、关于省实验室重点引进的人才团队纳入省重大人才工程。2019年起实施“广东省博士后人才引进计划”，省实验室引进人才可按规定申报。该计划子项目“东西两翼及北部生态发展区博士后引进项目”对到粤东西北从事博士后研究的人员予以每人每年20万元资助，2019年共入选172人，为粤东西北地区集聚博士后人才予以特殊扶持。
三、关于支持省实验室柔性引进科技人员。2017年，我厅会同省委组织部等4部门联合出台实施《关于鼓励高校科研院所科研人员创新创业有关人事管理问题的意见》并将“双创”政策实施范围扩大到其他事业单位，对科研人员兼职取薪、离岗创业期限、离岗岗位聘用管理、工资社保待遇、领导人员离岗创业、工伤保险、设置流动岗位等人事管理问题进行明确，保障事业单位专业技术人员依法依规创新创业。
下一步，我厅将继续履行省实验室建设领导小组成员单位职责，优化完善省实验室建设方案，创新管理模式和运作机制，为省实验室汇聚全球一流人才、建成具有国际和国内重大影响力的创新高地、打造广东创新发展新名片提供坚强支持。
专此函达。
广东省人力资源和社会保障厅
2020年4月9日
（联系人及电话：谢琳琳：020-83134939）
公开方式：主动公开
抄送：省政府办公厅、省政协提案委。
