〔A类〕
粤人社案〔2020〕101号
广东省人力资源和社会保障厅关于
省政协十二届三次会议第0044号提案会办意见的函
省科技厅：
牛保庄委员提出的《关于应对“断供”化危为机，着力加强自主创新的提案》（第20200044号）收悉。经认真研究，我厅会办意见如下：
一、集聚博士博士后创新型青年人才
我厅加快培养博士博士后等高层次创新型青年人才，深入贯彻落实《关于加快新时代博士和博士后创新发展的意见》，推进培育高层次青年人才工作，并且特别注重加强我省博士后青年人才队伍的国际化培养，积极服务创新驱动发展战略需要。一是2019年和2020年组织实施广东省青年优秀科研人才博士后派出项目，资助共200名优秀在站博士后到国（境）外高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。二是优化调整我省博士博士后人才工程项目。将“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后资助项目和“扬帆计划”博士后扶持项目进行整合，优化调整为“广东省博士后人才引进计划”，包含“海外青年博士后引进项目”和“东西两翼及北部生态发展区博士后引进项目”。其中，共有550人入选2019年度“海外青年博士后引进项目”，每人最高可获100万元资助。三是组织实施我省“众创杯”博士博士后创新赛和“广东（佛山）博士博士后人才交流与科技项目对接会”，切实为博士博士后青年人才创新创业和服务创新驱动发展战略搭建平台、营造氛围。截至目前，全省共设立博士后科研工作站399家、科研流动站178家、创新实践基地401家、博士工作站426家，全省在站博士后8410人，比2015年增加6310人，增长率达300%，居全国前列。
二、提升全省技能人才队伍技能水平
省委办公厅、省政府办公厅出台了《关于进一步加强高技能人才队伍建设若干意见》《关于提高我省技术工人待遇的实施意见》，在高技能人才培养引进、选拔评价、使用激励等方面提出了一系列创新性政策。一是创建高技能人才引进机制。支持和鼓励引进海外具有技术攻关、技术革新、发明创造等重大业绩成果的高层次高技能人才，符合条件的可享受我省引进人才相关优惠政策。对引进承担重大技术工艺攻关项目或担任技工院校一体化教师的外籍高技能人才，可享受外国专家待遇。二是强化技能成果转化分享。鼓励院校“双师型”“一体化”骨干教师按国家有关规定创新创业，到科研机构、企业兼职，享受成果转让、开发收益等权益分配或兼职取酬。支持高技能领军人才开展科技攻关、技术革新和工艺研修，对实现成果转化并产生重大经济效益的，鼓励企业对完成、转化科技成果作出重要贡献的人员给予奖励。三是加大高技能人才表彰激励力度。每两年开展“中华技能大奖”“全国技术能手”的评选推荐，目前全省高技能人才中，有7名中华技能大奖获得者，375名“全国技术能手”。鼓励各地选树南粤工匠，宣传高技能人才典型，深圳、佛山、珠海、惠州、东莞等地开展“鹏城工匠”“大城工匠”“珠海工匠”“东江工匠”“莞邑工匠”等评选活动，对入选者给予最高达60万元的重奖。
专此函达。
广东省人力资源和社会保障厅
2020年4月9日
（联系人及电话：刘 洋，020－83137872 ）
公开方式：主动公开
抄送：省政府办公厅、省政协提案委。
