〔A类〕
粤人社案〔2020〕128号
广东省人力资源和社会保障厅关于省政协十二届三次会议第20200105号提案会办意见的函
省农业农村厅：
民革广东省委会提出的《关于发挥新乡贤在促进乡村振兴工作的提案》（第20200105号）提案收悉。经认真研究，我单位会办意见如下：
一、主要做法
（一）积极鼓励外出新乡贤反哺报效乡梓。鼓励教师、医生、农业科研人员、文艺工作者、科技工作者、乡村规划设计建设人员中的农业专业技术人员通过挂职、兼职、在岗创业、离岗创业等方式返乡服务，其兼职取薪、离岗创业期限、离岗后岗位聘用管理、工资社保待遇等按照国家和省关于鼓励高校科研院所科研人员创新创业的有关文件执行。
（二）组织粤东西北基层事业单位公开招聘。为切实解决我省粤东西北基层事业单位人才“引不进、留不住”的突出问题，经报请省政府同意，我厅自2014年至2016年，连续三年组织粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘。2018年，为全力配合省卫健委贯彻落实《广东省基层卫生队伍建设三年行动计划》，我厅又会同省委组织部、省卫生健康委组织开展了2018年粤东西北地区基层医疗卫生单位专项公开招聘工作。四年来，共为粤东西北欠发达地区发布教育类（含教育管理类岗位）、医疗护理、农田水利等各类人才共2.3万多名，为缓解欠发达地区人才短缺问题起到了积极有效的作用。
2019年，根据近年来基层医疗机构专项招聘情况和“不忘初心、牢记使命”主题教育专项调研成果，我们找实问题，对准根源，进一步解放思想，创新专项招聘体制机制，会同省卫生健康委组织开展2019年广东省基层医疗卫生机构急需紧缺人才专项公开招聘。要求各地乡镇卫生院拿出空编20%的比例用于专项招聘临床医生；量身打造最适合、最需要的专业目录，并要求在《2019年粤东西北地区基层医疗卫生机构急需紧缺人才专业目录》中设置专业；统一设置学历层次“大专及以上”，不作职称、职业资格、工作经历等限制，进一步降低年龄要求至45周岁，全力扩大招聘源头。采取计算机无纸化测评方式，对岗位仅有1人报名的，直接确定为资格审核对象。
二、下一步计划
（一）继续鼓励外出新乡贤反哺报效乡梓。继续加大力度做好外出新乡贤反哺鼓励报效乡梓相关工作，并在事业单位岗位设置、人员聘用、公开招聘等方面做好政策指导和上门服务。
（二）不断引导专业技术人才向基层集聚。继续组织开展粤东西北基层事业单位专项公开招聘，通过计算机无纸化考试、设置长效招聘期、直接组织考察、赴高校现场招聘等方式进一步提高招聘效能，切实解决粤东西北地区基层人才“引不进、留不住”的突出问题。
专此函达。
广东省人力资源和社会保障厅
2020年4月9日
（联系人及电话：庄青卉 83133926）
公开方式：主动公开
抄送：省政府办公厅、省政协提案委。
