省工业和信息化厅：
广东省工商联提出的《关于加强我省民营企业经营管理人才队伍建设的提案》（第20190241号提案）收悉。经认真研究，我单位会办意见如下：
一、发挥重大人才工程高端人才引领作用
省委省政府对人才工作高度重视。近年来，我省紧紧围绕创新驱动发展和乡村振兴战略，着力打造粤港澳大湾区人才高地，大力实施 “广东特支计划”“扬帆计划”等人才工程，充分发挥包括经营管理高层次人才在内的高端人才引领带动作用，有效增强我省人才集聚的吸引力和凝聚力。其中“广东特支计划”自2014年启动实施，每年投入1.64亿元，支持培养一批杰出人才、领军人才、青年拔尖人才。“扬帆计划”自2012年开始正式实施，每年投入1.25亿元，面向粤东西北地区实施人才发展帮扶。截至目前，仅“扬帆计划”已评选出高层次人才156人，引进紧缺拔尖人才100人，“博士后扶
持项目生活补助”165人次，引进青年博士183人，培养高级技师2334人。有效缓解粤东西北地区人才“引不进、留不住”现象。
二、加快推进民营经济职称制度改革
近年来，我省加大职称评审权的下放力度，积极探索新型业态的职称评审，进一步加大对基层专业技术人员在职称评审上的支持倾斜力度，促进民营经济发展。一是全面落实《关于深化职称制度改革的实施意见》，加快职称简政放权。将正高级职称评审权全面下放广州、深圳，将高级工程师（教授级）职称评审下放至各相关省高级职称评审委员会。指导华大基因、广汽集团等企事业单位组织实施自主评审工作。支持深圳广播电影电视集团、深圳报业集团、深圳能源集团、深圳光启高等理工研究院、个体化细胞治疗技术国家地方联合工程实验室等5家企业和科研机构开展职称自主评审。二是加快新业态职称评审工作。开展基因组学、知识产权、网络安全信息等新兴业态相关专业职称评价。会省邮政管理局，研究制定《邮政快递工程专业技术人员职称评审方案》。
三、加大博士博士后人才工作对民营经济的支持力度
深入实施《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》，强化人才服务民营经济的政策导向，着力推进博士工作站、管理智慧系统、创新创业基金、成果转化平台等重点项目建设，加快培养集聚一大批优秀拔尖青年人才。全省博士后科研工作站398家（企业304家），博士后创新实践基地366家（企业252家）。大力支持民营企业创建省博士工作站，有力支持民营经济发展，2018年设立首批博士工作站426家，其中企业224家，占总规模的53%。
四、营造人才发展良好政务环境
（一）深入开展先进典型表彰活动。为进一步激励新社会阶层人士坚定理想信念、参与改革攻坚、厉行法治建设，2015年底，经省委、省政府批准和全国评比达标表彰工作协调小组备案同意，我省已将“广东省非公有制经济人士优秀中国特色社会主义建设者暨光彩事业贡献奖”纳入我省评比达标表彰项目目录清单内。目前，该项评选表彰活动已实现两年一次常态化举办，上一届活动举办时间是2016年，在省粤商大会上对获奖民营企业及企业家进行了表彰。
（二）全力推进“人才优粤卡”制度。2018年10月，省政府印发实施《广东省人才优粤卡实施办法（试行）》（粤府〔2018〕96号）。办法面向全省范围实施，将企业经营管理人才纳入服务对象。优粤卡持有人在我省按照有关政策规定享受当地居民待遇和优惠便利服务，可在户籍办理、安居保障、子女入学、社会保险、医疗服务、停居留和出入境、工商登记、金融服务、交通服务、就业服务等方面享受“一卡通”便利服务。
（三）积极组织海内外高层次人才地市行活动。截至目前，已累计举办海内外高层次人才地市行活动36场次，累计已邀请30多名院士、340多名海外高层次人才和670多名其他高层次人才与3000多家企事业单位进行接洽，现场达成人才项目合作意向763项，为各地发展提供良策992条，累计合作资金逾70亿元，内容涉及新材料新能源、机器人、智能装备、节能环保、生物医药、大数据、3D打印技术等领域。
（四）搭建精准引才平台引进急需紧缺人才。在全国范围内率先搭建省级集中数据的广东省急需紧缺人才信息供求平台，由各地市人社部门根据本地重点产业行业发展需要，实时发布急需紧缺人才需求信息。该平台同时链接国家人社部公共就业平台、泛珠三角区域人才网联盟平台、省内外多所高校，汇集人才大数据，储备人才库。通过线上平台将入库人才信息与需求信息进行匹配，有针对性地开展博士科研人才、海外归国人才、高校毕业生等细分层次、行业、区域的各类现场洽谈会。同时开展省外、境外引才活动，多渠道为我省民营企业输送经营管理人才，提高人才引进的精准度。
专此函达。
广东省人力资源和社会保障厅
2019年4月29日
