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广东省人力资源和社会保障厅关于省政协十二届 二次会议第20190543号提案会办意见的函
省民政厅：
王清委员提出的《关于大力培育乡村振兴社会工作人才建议的提案》（第20190543号）提案收悉。经认真研究，我单位会办意见如下：
2018 年以来，按照省委部署要求，全省人社系统坚决把贯彻实施乡村振兴战略，并将其作为重要政治任务抓紧抓实抓好，以强化农村人才供给为支撑，抓重点、补短板、促弱项，大力推进培育乡村振兴社会工作人才建设。
一、加强顶层设计，为社会工作人才提供实在管用的人社制度保障。对照省委部署任务清单，充分发挥职能作用，构建人力资源社会保障服务乡村振兴“1+N”政策体系。冠“经省政府同意”出台厅贯彻实施乡村振兴战略行动计划；出台进一步加大返乡下乡创业支持力度推动乡村全面振兴的意见、进一步引导和鼓励高校毕业生到基层就业的意见，研究起草乡村专业人才培育工程实施方案、新乡贤返乡工程行动方案、乡村工匠培训和评价办法等一系列文件，提供实在管用的人社制度供给。
二、实施乡村人才集聚行动，大力支持人才“上山下乡”。创新人才发展体制机制、积极引导和鼓励高校毕业生到基层工作，以人才工程为平台、加强乡村专技人才队伍建设，实施“扬帆计划”、“珠江人才计划”、“广东特支计划”，增设粤东粤西粤北乡镇引进专技人才项目，有力促进我省人才队伍包含乡村振兴社会工作人才队伍的发展壮大。目前，共为粤东粤西粤北地区评选高层次人才156人，引进紧缺拔尖人才100人，青年博士183人。推进农业人才职称改革，加快构建符合农业农村现代化要求的职称评价体系，2018年新增农业高级职称人才204人。逐年扩大“三支一扶”招募规模并提高生活补贴标准，2019年计划将招募人数增加至2000名。
下一步，我们将认真吸取人大代表意见，紧扣促进乡村振兴发展主题，优化实施“扬帆计划”等重大人才工程，大力推进乡村首席人才岗位计划，进一步加大粤东粤西粤北引进培养急需紧缺高层次人才、高技能人才和青年人才力度，推动各类人才向乡村地区集聚。
广东省人力资源和社会保障厅
2019年3月25日
