〔A类〕
粤人社案〔2021〕290号
广东省人力资源和社会保障厅关于广东省十三届人大四次会议第1910号代表建议答复的函
林翔代表：
您提出的《关于加强我省现代服务业人才建设的建议》收悉，经综合省发展改革委意见，现答复如下：
一、关于编制急需紧缺人才目录。我厅编制了《粤港澳大湾区（内地）急需紧缺人才（2020年）目录》，该目录覆盖7大战略性新兴产业和18个重点产业，涵盖57720个急需紧缺人才岗位，为粤港澳大湾区内规上和国家高新技术企业有效配置人力资源提供参考。
二、关于制定现代服务业高层次人才标准。一是分类推进人才评价机制改革。2018年，《广东省分类推进人才评价机制改革的实施方案》（粤办发〔2018〕129号）出台实施，明确建立健全人才分类评价标准，将金融人才、企业经营管理人才等列入分类评价改革的重点领域加以推进。二是推进包括现代服务业在内的港澳专业人才在湾区资格认可和便利执业。截至2020年底，港澳人才中有179人成为我省执业律师，266人获得内地医师执业资格，1630人取得建筑领域内地注册执业资格。
三、关于对现代服务业人才给予人才奖励培育。一是依托“珠江人才计划”“广东特支计划”等省重大人才工程引进培养人才。共引进75个创新团队和566名高层次人才，培育44个本土创新团队和427名高层次人才，上述人才和团队均可获得相应激励。二是实施粤港澳大湾区个人所得税政策。2020年起，对在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和急需紧缺人才，其在珠三角缴纳的个人所得税已缴税额超过其应纳税所得额的15%计算的部分，由珠三角九市人民政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。该政策将继续实施至2023年12月底。
四、关于营造我省引才、用才、爱才的良好氛围。我省立足健全人才服务体系，实施“五个一”全链条服务，营造良好的人才生态。一是健全“一站式”服务平台。建成“线下专区+线上专窗”省高层次人才服务平台，为15类高层次人才提供停居留与出入境、落户、子女入学等32项“一站式”服务，并在全省设立34个服务分窗口，省、市各级窗口年均服务8.6万人次，服务办结率达99%。二是推行“一卡通”制度。出台广东省人才优粤卡实施办法，持卡人在子女入学、医疗保险、安居保障、交通服务等14个方面享受“一卡通”全方位服务保障。截至目前，累计发放“优粤卡”3392张，其中外籍人才590人、港澳台人才788人，年受理相关服务需求约8000人次。三是建设“一批人才驿站”。创新柔性引才机制，推进“扬帆计划”人才驿站建设。目前全省已建成市县镇村四级人才驿站291个，粤东西北地级市实现全覆盖，逐步向县（区）、镇（村）及重点企业延伸；2020年人才驿站组织人才活动1110多场，柔性引才1693人，促成各地签约合作项目227项，项目合作金额超8亿元。四是搭建“一张网”。开通全省统一门户网站“广东人才网”，集成高层次人才政策、项目、引进、服务等功能。建设集“广东人才网”网站服务和“粤省事”微信小程序、APP等手机端服务为一体的移动公共服务信息平台，实现服务事项全部线上办理。五是建设“一港”。推进粤港澳大湾区（广东）人才港建设，运用大数据、人工智能等手段，建设人才公共服务中心、高层次人才创新交流中心、高技能人才创新交流中心等，打造人才“服务、交流、展示、创新”综合性平台。
下一步，我们将持续深入学习贯彻总书记关于人才工作的重要论述精神，认真落实中央和省委人才工作部署，创新人才发展体制机制，拓展人才发展空间，针对制约人才成长和发挥作用的痛点、堵点、难点，拿出务实管用的新招、实招、硬招，以更大力度、更实举措推进人才工作取得新成效，为广东在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌提供坚实的人才智力支撑。
专此答复，诚挚感谢您对广东省人力资源和社会保障厅工作的关心支持。
广东省人力资源和社会保障厅
2021年6月 28 日
（联系人及电话：谢琳琳；020-83134939）
公开方式：主动公开
抄送：省人大常委会选联工委，省政府办公厅，省发展改革委。
