〔A类〕
粤人社案〔2021〕187号
省卫生健康委：
广东省十三届人大四次会议期间，张翠梅、罗纪锋代表提出了《关于促进我省0至3岁婴幼儿照护服务发展的建议》（第1251号），经研究，现提出协办意见如下：
近年来，我厅结合“南粤家政”工程深入实施，紧紧围绕母婴行业发展需求，实施全省职业技能提升行动，推动技工院校加快调整专业设置，大力开展母婴服务培训与培养，着力加强母婴服务人才供给，为满足母婴服务多元化需求夯实人力资源基础。
一、加大母婴服务从业人员技能提升培训
“南粤家政”工程启动以来，我省重点围绕居家、母婴、养老和医护等四个重点培训项目，大力实施技能提升培训，2020年，全省开展“南粤家政”培训约33.86万人次，其中，母婴服务19.46万人次。2020年以来，全省共开展母婴服务类职业技能鉴定共179449人次，获证132266人次，其中开展保育员职业技能鉴定50150人次，获证21970人次，开展育婴员职业技能鉴定82329人次，获证67647人次；开展妇婴护理专项职业能力鉴定46970人次，获证42649人次。编印了《家政服务从业人员素质教育读本》《母乳喂养指导技能》《金牌月嫂服务技能》《金牌家政服务技能》等母婴服务系列培训教材，开发了孕产妇和新生儿患者护理专项职业能力考核规范和题库。加强培训补贴力度，大力开展不分城乡户籍、不分省内外的劳动力职业技能提升补贴发放工作，全年在粤务工人员申领职业技能提升补贴共23.7万人次，其中育婴员4.37万人次、妇婴护理2.20万人次、保育员1.52万人次。
二、加强母婴行业人才培养
以“广东技工”工程为抓手，全面开展技工教育发展大行动，全力培养服务社会发展、服务经济建设、服务产业布局的技能人才，为广东高质量发展提供坚实的支撑。我省现有技工院校146所，在校生60.89万人，占全国的1/6；其中护理专业学生约3300人，幼儿教育专业学生约5.1万人，为我省建设婴幼儿照护服务体系提供专业技能人才支撑。
下一步，我们将积极吸纳人大代表的建议，与卫健部门加强协作，加强母婴行业人才培养和培训，加大政策支持力度，进一步促进我省婴幼儿照护服务体系。一是不断提升母婴服务培养培训质量和实效，依托各类院校、培训机构、家政企业等开展大规模家政职业技能培训，充分发挥企业和培训机构专家作用，培养高水平师资队伍，对符合条件人员按规定核发技能提升补贴，促进婴幼儿托育服务从业人员队伍建设、就业创业，提高婴幼儿照护服务能力和水平。二是制定实施广东技工教育“十四五”规划，进一步加强对幼儿教育、护理等专业建设；鼓励和支持有条件的技工院校和优质的幼儿托育机构深入开展校企合作，共同建立托育学院，共同培养婴幼儿照护技能人才，共同提升托育机构师资水平。三是积极鼓励各地具有行业代表性的大型企业、符合资质的社会培训评价组织开展职业技能等级认定试点工作，在全省推广开展“南粤家政”工程相关职业（工种）技能等级认定工作，加强对地市的业务指导。四是结合婴幼儿照护行业发展对技能人才的需求，通过政府购买、公开采购等方式组织专家或开发团队，推动相关专项职业能力考核项目开发，积极开展婴幼儿照护相关技能人才评价。
专此函达。
广东省人力资源和社会保障厅
2021年4月30日
（联系人及电话：张高铭，020-83346365）
