省十二届人大五次会议第1647号代表建议由省民政厅主办，我厅参与会办。我厅的会办意见是：
一、关于村干部养老保险问题
省委、省政府一直高度重视村干部的社保问题，关注村干部病有所医、老有所养。我省2009、2011年先后开展新农保、城居保试点，2013年实施统一的城乡居民基本养老保险制度。近年来我省大力推动城乡居保扩面征收，截至2016年底全省参保人员2543万人，基本实现应保尽保。2013年以来我省着力提高底线民生保障水平，每年调整城乡居保基础养老金标准，从2012年的每人每月55元提高至2016年的110元，实现翻番，2017年还将继续提高至120元。符合条件的离任村干部均可在户籍所在地参加城乡居保，获得养老保障，符合养老金领取条件的，可按月领取养老金，确保按时足额发放。
二、关于村干部医疗保险问题
目前，我省基本建立起由职工基本医疗保险（简称职工医保）和城乡居民基本医疗保险（简称城乡居民医保）组成的全民医保体系。截至2016年底，全省基本医疗保险参保人10150万人，其中职工医保3814万人，城乡居民医保6336万人，参保率达98%以上。全省职工医保、城乡居民医保住院政策规定报销比例分别为87%和76%，年度最高支付限额分别为64万元和52万元（含大病保险）。普遍建立了普通门诊统筹制度，门诊特定病种数量扩大到28种，实现了住院和门诊的双重保障。全省21个地级以上市均建立城乡居民大病保险制度，参保人不需另行缴费，个人负担的合规医疗费用超过一定额度以上的部分，可再享受不低于50%的报销。强化精准扶贫，对困难群体适度下降大病保险起付标准，提高报销比例，不设最高支付限额。
根据《社会保险法》及相关政策规定，与用人单位建立稳定劳动关系的职工，应参加所在统筹区的职工医保，由用人单位和职工分别按规定缴费。灵活就业人员可以参加职工医保，全部由个人缴费。职工医保制度覆盖范围以外的本省户籍城乡居民，可参加户籍所在地城乡居民医保，个人缴费较低且享受财政补助，2017年财政补助不低于人均450元。
下一步我省将继续狠抓扩面征收工作，巩固全覆盖成果，稳步提高保障水平。
