省十二届五次会议第1571号代表建议由省科技厅主办，我厅参与会办。我厅的会办意见是：
近年来，我们紧紧围绕中央和省的决策部署，深入贯彻春华书记对创新型人才队伍建设专题调研报告的批示精神，结合创新驱动发展战略、供给侧结构性改革和建设珠三角自主创新示范区要求，坚持高端引领、以用为本，大力破除人才发展体制机制障碍，打造广东“人才高地”，不断创新人才政策措施，打造招才引智项目品牌，大力培养“两高”（高层次、高技能）人才，优化人才激励服务保障机制，进一步优化营造人才创新创业的良好环境。截至2016年底，全省专业技术人才总量达538万人，高层次人才总量达71万人；全省技能人才总量1088万人，高技能人才总量达308万人。其中珠三角地区专业技术人才总量达46万人，入选“广东特支计划”杰出人才、百千万领军、百千万青年拔尖项目共327人，近3批入选国务院特殊津贴专家293人，占入选总数89.6%，博士后流动站、工作站分布在珠三角区域的总量达475个，占全省总数的93%。
本建议很有建设性。我厅将结合自身职能，针对珠三角地区人力资源整合度和产学研程度不高的问题，深入贯彻落实《广东省人民政府办公厅关于改革完善博士后制度意见的通知》（粤府办〔2016〕73号），大力实施博士后人才培养工程，推动区域产学研合作机制创新。一是加强博士后创新平台建设。进一步向博士后流动站下放博士后创新实践基地审批权，研究全省博士后创新平台建设方案，探索建设博士后创新示范中心、博士后公共实验室等，发挥平台集聚、培养和辐射人才作用，加快青年创新人才梯队培养。扶持高科技企业、大型骨干企业、技术开发区、科技园等设立博士后科研工作站。二是积极引导博士后向创新实体集聚。推动高校、科研院所与有创新发展需求的企业合作打造一批博士后科研工作站和博士后创新实践基地，引导青年博士在上述平台从事博士后研究，提升珠三角企业的创新能力。三是大力推进实施“珠江人才计划”的海外青年人才引进计划（博士后资助项目），吸引世界排名前200的高校博士来粤从事博士后研究，提升珠三角地区博士后招收质量和国际化水平。
