省十三届人大二次会议第1419号代表建议由省总工会主办，我厅参与会办，我厅的会办意见是：
我厅历来高度重视劳务工工作，通过不断促进劳务工职业技能提升、劳动权益保障等，切实加强劳务工思想文化建设工作。一方面，我厅大力实施全民技能提升储备计划，依托各类职业培训机构、技工院校等，以岗位技能培训、就业技能培训等为重点，在全省组织开展各类职业技能培训。2014年以来，我厅认真贯彻落实《广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法》（粤财社〔2014〕128号），省内、省外和城镇、农村户籍劳动力均等享受培训项目补贴，仅2018年全省补贴培训人数就达24.6万人次，其中大部分为劳务工，超额完成省政府下达的22万人次补贴培训任务。同时，我厅大力开展技能竞赛、岗位练兵、在线学习等活动，组织“广东省优秀异地务工人员暨广东省技术能手”等表彰活动，营造劳动光荣、尊崇劳动的良好氛围。另一方面，我厅于2011年在全省系统下发《广东省人力资源社会保障群体性事件应急处置预案》（粤人社函〔2011〕5063号），对发生劳资纠纷群体性事件，全省系统按照预案的分级分类标准进行处置化解。对于“劳务工群体事件增多，法治意识不强；部分企业因搬厂房、工伤、甚至调整工作岗位、加班费发放引发劳务纠纷”等问题，各级人社部门按照处置应急预案的要求“坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜顺不宜激的原则，做到谈清问题、讲明政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、尽快劝返，防止矛盾激化”，不断加大劳动保障法律法规宣传，引导企业严格守法经营，教育劳动者依法理性维护合法权益。对违反劳动保障法律法规的行为，依法严肃处理，切实维护劳动者合法权益。对在化解处置过程中发现恶意煽动制造事端、境外势力介入等不属于我厅职能范围的情况，第一时间协调公安、国安、工会等部门，由相关职能部门介入调处。
下一步，我厅将加快完善覆盖城乡全体劳动者的终身职业培训体系，加大面向劳务工职业技能培训覆盖面，做好劳务工职业技能竞赛和评比表彰工作，在全社会中积极营造尊重劳动、尊崇技能的氛围。同时，继续开展劳资纠纷专项治理，加大对违法行为的查处力度，维护劳务工合法权益和劳动关系的和谐稳定。
