省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪到惠州宣讲党的二十届三中全会精神并调研

　　8月12日至13日，省委宣讲团成员、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪率队到惠州市，深入技师学院、基层平台、在建项目、企业和村居等，面向基层干部群众宣讲党的二十届三中全会精神，并就完善就业优先政策、健全社会保障体系、完善劳动关系协商协调机制等开展专题调研，强调要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦提高人民生活品质，推进人社领域各项改革落地见效，切实把改革的战略部署转化为实实在在的民生福祉。

　　调研组首先来到惠州市技师学院，实地调研学院“工匠小镇”、产业学院、马克思主义学院等场馆，详细了解技能人才培养和毕业生就业情况，并与教职工进行深入交流。杜敏琪指出，全会要求“着力培养造就高技能人才”“建设一流产业技术工人队伍”，技工院校是技能人才培养主阵地，希望学院紧密对接当地产业需求，大力推进“产教评”技能生态链建设，以产业聚人才、以人才兴产业，推动人才和产业互促共进、融合发展。积极撬动社会资源，“引企入校”推动学校实习实训室建设和设备更新，构建“院校、实训中心、企业”三位一体技能人才培养服务体系。坚持立德树人，把加强思政课建设作为技工教育高质量特色发展的重要举措，推动思政小课堂与社会大课堂相结合，让学生爱听爱学、学懂学会。加强与先进地区技工院校的交流合作，不断提升学院办学水平和人才培养质量。

　　在农业银行惠州碧水湾支行，调研组详细了解询问网点社保业务代办、柜台运行、社保卡制卡、自助设备配备使用情况。杜敏琪对惠州推进社银合作工作予以肯定，强调要贯彻落实全会关于健全社会保障体系的部署要求，着眼于增强社会保障便捷性，持续深化与金融机构的合作，不断拓展社银合作服务范围，加强合作银行经办社会保险业务管理，更好满足群众就近办、多点办的需求，实现群众得便利、银行拓业务、政府优服务三方共赢。

　　在惠城区桥西街道就业驿站，调研组详细了解驿站运营服务情况，并现场观摩驿站组织的技能培训。在与驿站工作人员交流中，杜敏琪说，全会提出“完善就业公共服务体系”，就业驿站是基层就业服务体系建设的重要载体，要在提升服务效能上下功夫，深入推行“大数据+铁脚板”服务模式，落实落细日常走访和跟踪服务，用好全省就业一体化信息平台，加大岗位信息收集和发布力度，让群众在家门口就能享有高效便捷的就业服务。要高度重视人力资源服务业发展，加大招商引资力度，引进一批龙头企业，带动全市人力资源服务业发展壮大，为促进高质量充分就业、赋能当地产业发展作出更大贡献。

　　在惠州仲恺港澳青年创业基地，调研组详细了解基地配套设施、运营服务、企业孵化成长、带动就业等情况。杜敏琪强调，全会提出“优化创业促进就业政策环境”，创业是最积极的就业，要务实推进基地建设管理提质增效，学习借鉴先进省市经验，聚焦提升产业发展匹配度、契合度，增加港澳元素、制造业元素，加大项目引进力度，严格项目遴选机制，汇聚各方资源对入孵项目进行全方位指导服务，促进项目快速成长和产业化落地，努力在社会效益和经济效益方面求实效、见突破。

　　调研组来到惠州星河冠誉府建设项目、龙旗电子（惠州）有限公司，现场查阅有关台账，检查工人参保、实名制管理、工资专用账户等落实情况。杜敏琪指出，全会提出“加强劳动者权益保障”，发展不能以牺牲劳动者合法权益为代价，要保持对欠薪问题“零容忍”的高压态势，全面落实省“治欠20条”，抓好实名制、工资专户、工资保证金、工程款支付担保等制度落实，深入实施工程建设领域“安薪行动”，压实行业主管部门和镇街责任，用心用情维护好劳动者合法权益。要紧盯重点企业欠薪问题，压实企业主体责任，坚持“线索在哪、问题在哪”，找准问题症结，注重建章立制，采取务实管用的措施，把工作做在前头、将矛盾化解在萌芽状态，促进劳动关系和谐稳定。

　　最后，调研组来到仲恺高新区惠环街道西坑村，详细了解西坑村民社保参保缴费人数、职保和居保比例等情况，现场询问有关人员参保情况，并向村干部、村民讲解参加职保的好处。杜敏琪指出，全会提出“健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度”，鼓励群众“居保转职保”是一项“送政策、办好事、利长远”的民生工程，是践行以人民为中心发展思想、推动社会保障高质量发展的具体行动。要深入开展社保服务进万家行动，采取群众喜闻乐见、愿意倾听的方式，进村入户开展宣传发动，真正把政策讲透、好处讲明、细账算清，引导有条件的城乡居民自愿参加更高水平的社会保障。