“匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力”，习近平总书记近日在江苏考察时，对“以学促干”提出明确要求，强调“积极主动抓落实，聚合众力抓落实，以钉钉子精神抓落实，聚焦实际问题抓落实，在抓落实上取得新实效”。抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。近段时间，广东省人力资源和社会保障厅从就业这一重要民生入手，着力破解大学毕业生等青年就业问题，深调细研、真抓实干，打出一套组合拳：
围绕壮大20个战略性产业集群，打造63条“产教评”技能生态链，3170家入链企业提供10.31万个学徒岗位；开展高校毕业生就业创业十大行动，全省提供政策性岗位34.6万个；举办4场分片区大型招聘活动，现场达成就业意向的超过9000人……
人民群众满不满意，是评判主题教育成效的根本标准。
如何瞄准人民群众急难愁盼？省人力资源社会保障厅坚持在学习中梳理问题、在调研中发现问题、在检视中剖析问题。
——组织两期主题教育读书班，开展学习稳就业先进经验大讨论，梳理形成“以学促干”任务清单，列出39项落实举措，推动全省人社事业高质量发展。
——紧扣就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等领域精准开展9个课题调研，包括健全高质量充分就业促进机制、推进全省人社一体化信息平台建设等针对性调研、服务“百千万工程”的对策性调研和技工院校纪委队伍建设的解剖式调研。梳理出高校毕业生就业压力大、育儿妇女就业不充分、社保卡居民服务“一卡通”应用不够广等13个问题，精准提出解决措施，真正把情况摸准、把问题找准、把对策提实。
——坚持边学习、边对照、边检视、边整改，从巡视巡察反馈意见、人大政协建议提案、群众来信来电来访等方面，梳理形成厅领导班子检视问题清单，查摆出迫切需要解决的18项问题，从政治上、思想上、机制上深挖根源，动真碰硬推动整改。
务实解难题，用心用情用力为群众多办、办好实事
针对查摆出的问题，全省人社部门党员、干部扑下身子、迈开步子，真抓实干、啃硬骨头，通过一系列“实招、硬招”着力解决，用心用情用力为群众多办实事办好实事。
以上率下，狠抓落实！
省人力资源社会保障厅党组揪住反复出现的问题，先后召开6次主题教育领导小组会议，听取下属单位主题教育进展，分析存在问题，研究整改措施。
心往一处想、劲往一处使！
善用他山之石。厅主要负责同志专题研究事业发展指标、人力资源服务业、粤港澳技能培训合作等工作，带队赴江苏学习先进经验，成立全省人社一体化信息平台建设领导小组，推动解决信息化短板问题。
形成落实合力。与省委巡回指导组开展根治欠薪问题“同题共答”，共同研究治欠保支对策。与教育部门合力促进高校毕业生就业创业，建立部门联动稳就业工作体系。
压实各地责任。解决“青年就业难”“企业招工难”“欠薪治理难”等突出问题，省人力资源社会保障厅以交办事项清单形式督促解决。建立就业工作调度机制，厅党组成员每人挂点3个市，紧盯重点指标和重点工作对地市开展督导。建立源头治理欠薪工作定期调度通报约谈机制，对各地开展每月督查、每月通报。厅领导多次赴地市督导专项整治问题落实落地。
以“小切口”实现“大变化”，让改革发展成果更多更公平惠及全省人民，使主题教育深入人心、汇聚力量。
高质量充分就业有保障。开展高校毕业生就业创业十大行动，全省提供政策性岗位34.6万个，集中分片举办大型招聘活动，强化“1131”实名制就业服务。全面推行“妈妈岗”就业模式，开发育儿妇女弹性工作岗位。加快建设全省人社一体化信息平台，实现“功能齐全、基层能用、内外贯通、群众好用”目标。
上半年城镇新增就业70.46万人，同比上升3.8%，就业形势稳中向好。
打造粤港澳大湾区人才高地。瞄准20大战略性产业集群，构建集招生、培训、评价、就业、提升于一体的“产教评”技能培训生态链，选出63个链主企业，带动3170个生态企业、432所院校参与，预计新增学徒岗位10.31万个，推动解决企业用工之困、院校就业之困、青年技能之困。试点开展大湾区港澳工程专业人才职称评价。筹备第二届全国人力资源服务业发展大会，召开新闻发布会，评定5家省级人力资源服务产业园。
源头治理欠薪成效初显。出台“广东治欠20条”，围绕工资支付“有钱发”“发的准”“谁监管”等关键环节，压实政府属地责任、行业监管责任、企业主体责任。
上半年，全省为16.89万名劳动者追发工资等待遇16.96亿元，欠薪案件同比下降26.59%，劳动关系保持和谐稳定。
久久为功、善作善成。对于反复发生的问题，省人力资源社会保障厅坚持“当下改”和“长久立”相结合，注重从规律上找原因，从机制上想办法。通过建章立制突出长效，巩固稳就业、保民生、促发展成果。
——优化调整稳就业政策，对就业补贴、岗位募集招聘等进行细化，在“妈妈岗”、就业驿站等方面探索创新。
——优化完善创业担保贷款政策，上半年预计新发放创业担保贷款超30亿元，为贷款企业贴息超7000万元。
——着眼推进“1+12+N”港澳青年创新创业基地高质量发展，研究建立项目全链条服务机制和运营考核机制。
——研究制定加强新时代高技能人才队伍建设实施意见，推动制定省技能人才培养促进条例，推行企业新型学徒制、技培生等制度。
——修订出台事业单位公开招聘人员办法，与上位法废改立释保持一致，适应扩大事业单位用人自主权需求，营造公开公平的选人用人环境。
号角吹响，战鼓擂起。全省人社部门撸起袖子加油干，把“以学促干”任务清单落地转化成为勤政为民成绩单。
