一、项目基本情况
项目名称：“我省就业统计监测分析指标体系建设应用方案”课题研究
采购方式：由省就业局评议小组通过集中审阅材料、综合评议等择优遴选
预算金额：￥250000 元（大写：贰拾伍万元）
合同履行期限：2023年1月
二、采购需求
本项目研究旨在以就业统计、监测和分析指标体系建设为切入点，全面系统梳理盘点就业领域以及就业与经济关联的统计、监测和分析指标，深入分析指标内涵定义、解释口径、来源渠道、质量管控和应用领域，以及与相关指标的逻辑关系、组合模型等，形成具有代表性、灵敏性、实操性的指标体系及具体应用方案，能够及时客观反映重点群体、重点行业（企业）、重点区域等就业失业情况，与经济领域的关联影响，在此基础上谋划推动指标体系、平台载体、体制机制“三位一体”长效发展模式，为加强和改进我省就业统计监测分析工作提供决策支持。
（一）就业统计监测分析指标体系建设。借鉴国内外相关研究成果和经验做法，围绕及时客观反映全省就业总量、就业结构、就业质量，就业与经济的关联等重点内容，深入研究分析现有各项就业统计监测和分析指标内在关系，聚焦“核心指标、配套指标、关联指标”等具体指标设置，结合我省实际研究构建一套科学合理、反应灵敏、数据可信、稳定可持续的指标体系。指标设计要充分考虑代表性、灵敏性、实操性等方面，论证每项指标的必要性、可行性，阐明指标的设计原理、指标的含义和目标导向，各指标数据获取途径及方式，指标间关系和逻辑运算规则，指标的分析运用，以及指标的数据质量控制等。
（二）就业统计监测分析应用方案。对照国家和省“十四五”就业促进规划要求，针对我省就业统计监测分析工作现有的工作体系、平台支撑、队伍建设、运行制度、质量控制、成果运用等实际情况，以及目前面临的困难问题，结合就业统计监测分析指标体系建设实施，提出优化提升思路，并形成具体应用方案，加快研究成果的转化应用。
本项目可作为1个课题或2个子课题进行研究，需完成1部不少于5万字的综合研究报告，并形成1份推动我省就业统计监测分析指标体系建设应用方案稿，以及1篇高质量的调查研究专报（5000字以内）。
三、研究要求和进度计划
根据课题实际需要，综合运用文献分析、专家座谈、问卷调查、实地调研及访谈、大数据技术等研究方法，开展有深度、有准度、高质量的调查研究。
拟于2022年9月启动课题研究工作，课题组要广泛开展调研，同时做好相关材料收集整理和分析研究工作。11-12月起草形成课题研究报告初稿，征求相关部门意见建议，召开系列征求意见座谈会，在此基础上进一步修改完善报告。2023年1月30日前，组织召开课题研究项目结题论证会，根据有关意见建议对课题研究报告稿修改完善定稿。
四、申请人的资格要求
1、具有独立法人资格的高等院校、科研机构和具有研究能力的企事业单位与社会团体。
2、完成课题必备的人才条件和物质条件，在相关领域具有一定工作经验的单位优先考虑。
3、具有良好的学术信誉和健全的财务管理制度。
4、课题负责人应具有相关领域副高及以上专业技术职称，是课题主体研究思路的提出者和实际主持研究的人员，应具有独立开展研究和组织开展研究的能力，具备较高的政治素质和学术造诣，责任心强，组建能够胜任研究任务的团队。
5、团队研究实力较强，主要研究人员不少于3人，均具有硕士以上研究生学历，具有相关研究领域的专业背景和研究基础，具备开展研究工作所需的必要条件；项目负责人担负实质性研究工作。
五、提交课题项目申请书
按模板填写《委托开展课题项目申请书》（可附相关材料），申请书封面加盖单位或部门公章，一式五份以邮寄方式提交。
六、公告和申报期限
公告期为自本公告发布之日起10个工作日。
如截止期满申报者不足3个，申报期限延长5个工作日。
七、联系方式
采购人名称：广东省就业服务管理局
采购人地址：广州市越秀区惠福东路546号14楼
项目联系人：何瑜
电 话：020-83368658
