各地级以上市职业技能鉴定指导中心（办公室、考试院），有关单位：
为了贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（中办发〔2018〕6号）关于促进企业自主评价的有关精神，支持和鼓励企业积极参与企业技能人才评价工作，根据我省《企业技能人才评价职业开发专项经费管理办法(试行)》(粤人社职鉴〔2016〕33号)（以下简称《管理办法》）要求,现就2019年度企业技能人才评价职业开发工作有关事项通知如下：
一、开发范围
在《2019年广东省职业技能鉴定公告》（粤人社职鉴〔2019〕9号）鉴定项目范围内的职业资格鉴定项目（统考项目除外）及专项职业能力考核项目。如遇国家政策调整，将对开发职业范围和相关工作安排进行相应调整。
二、开发流程
(一）开发项目申报。按属地化管理原则，开发单位向地级以上市鉴定中心（含办公室、考试院等，下同）提出申请，提交《企业技能人才评价职业开发建议书》(附件1)。地级以上市鉴定中心按《管理办法》要求进行初审，并于2019年6月30日前将附件1报省鉴定中心。
（二）开发单位确定。省鉴定中心组织专家对项目申请单位进行评审后，在省鉴定中心网站公示5个工作日，公示结束后，确定开发单位，签订项目开发协议。
（三）开发成果初验。开发任务完成后，开发单位需向地级以上市鉴定中心提交所有开发成果及《企业技能人才评价职业开发经费审核表》(附件2)。地级以上市鉴定中心组织专家进行初验，合格后出具初验意见(附件3)，并于2019年9月30日前将开发成果、附件2及附件3报省鉴定中心。
（四）开发成果终审。省鉴定中心组织专家进行审核验收，合格后方能正式结项。依据《企业技能人才评价职业开发经费支付标准》(附件4），按开发协议拨付费用。
三、开发要求
开发单位应根据国家职业技能标准或专项职业能力考核规范要求，组织专家进行开发。试题可按企业生产岗位实际作适当调整，如无特殊要求，行业通用能力试卷均采用标准化试卷，每个级别不少于三套试卷，每套试卷间的重复度不超过10%，内容相同或相近的试题在同一试卷中不能出现。
四、联系方式
实施过程中遇到问题，请及时与省鉴定中心业务拓展科联系。联系人：张荣菁，联系电话：020-83311656。
关于组织开展2019年度企业技能人才评价职业开发工作的通知.pdf
广东省职业技能鉴定指导中心
2019年3月29日
