问：用人单位非法使用未满16周岁的未成年人，如何处理？
答：根据《禁止使用童工规定》有关规定，用人单位非法使用未满16周岁未成年人（童工）的，由劳动保障行政部门责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，从重处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
