(广东省人事厅1999年9月30日发 粤人薪［1999］8号)
1995年以来，我省机关、事业单位工作人员根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发［1993］79号)和人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》(人薪发［1995］150号)，以及省人事厅、省财政厅、省计划委员会《关于印发广东省机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次实施意见的通知》(粤人薪［1996］2号)规定精神，实施了工作人员正常晋升工资档次。1999年10月1日起，机关、事业单位工作人员继续在年度考核的基础上正常晋升工资档次，现就工作人员正常晋升工资档次有关问题通知如下：
一、机关、事业单位1999年9月30日在册的正式工作人员，可列入正常晋升工资档次的范围。
二、机关、事业单位工作人员，凡1997、1998年两年年度考核评定为称职(合格)以上等次的，可从1999年10月1日起，在本职务(技术等级)对应的工资标准内晋升一个工资档次(体育运动员晋升一档体育津贴)。
机关、事业单位工作人员年度考核评定为基本称职(基本合格)的，其正常晋升工资档次在国家未作规定前，可视同称职(合格)正常晋升工资档次。
三、1999年9月30日前的机关、事业单位离退休人员和依照国家规定退职的人员，从1999年10月起适当增加离退休费和退职生活费，增加离退休费和退职生活费的办法，仍按广东省人事厅、财政厅1997年下发的《转发人事部、财政部关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》(粤人退［1997］7号)规定执行。
四、正常晋升工资档次所需经费，按现行经费来源渠道解决。
工作人员正常晋升工资档次由单位填报《广东省机关事业单位工作人员 年工资升级增资审批表》、《广东省机关事业单位工作人员 年工资升级名册表》，按隶属关系由主管部门审核，报政府人事部门核定后按工作人员管理权限审批。
工作人员正常晋升工资档次其他有关问题，本《通知》未涉及的，仍按国家和省人事厅粤人薪［1997］14号文件的有关规定执行。
本《通知》由广东省人事厅负责解释。
