自原劳动和社会保障部2005年初启动专项职业能力考核试点工作以来，各地级市鉴定中心和有关单位针对本地区特色行业和不同群体积极开发和推广专项职业能力考核项目，受到广大劳动者的欢迎和认可。
为进一步加快新专项职业能力的开发速度和技能人才多元化评价体系的建设，使理论研究与实际需求相结合，根据劳动和社会保障部职业技能鉴定中心《关于委托研究<专项职业能力培训与考核技术标准研究>课题的函》（劳社鉴函[2008]31号）的要求，我省受委托开展《完善我国职业资格认证和能力评价体系研究——专项职业能力培训与考核技术标准研究》（项目编号：LA2008-18）的分地区子课题研究工作。请各地级市鉴定中心及有关单位按照提纲（附件1）的要求以书面形式对本地区和本单位所开展的专项职业能力培训和考核的实际情况进行总结并提出下一步工作计划，详细情况请填写《2008年全省专项职业能力考核情况登记表》（附件2），并于2009年3月15日前将上述有关材料以电子文档的形式上报省鉴定中心汇总。
联系人：刘忠良，电话：020-83185954，传真：020-83185947，电子邮箱：fud123@163.net。
附件：1.广东省专项职业能力培训与考核情况总结提纲
2.2008年全省专项职业能力考核情况登记表
二〇〇九年二月十一日
附件1
广东省专项职业能力培训与考核情况总结提纲
一、本地区专项职业能力培训与鉴定方面的相关政策
1．劳动和社会保障部门政策办法
2．相关部门政策办法
二、本地区专项职业能力培训与鉴定情况
3．专项职业能力考核的内容、程序及其规律性特征
4．专项职业能力的培训情况
5．专项职业能力和职业资格的互动、联系与区别
6．专项职业能力标准推行和技术管理做法
7．专项职业能力证书核发和目前工作存在问题
8．专项职业能力工作建议和下一步计划
三、专项职业能力标准开发和鉴定试点案例
9．农民工项目（2个案例）
10．高新、新技术产业（2个案例）
11．服务业项目（2个案例）
12．其他领域（2个案例）
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