各地级以上市劳动和社会保障局（劳动局）：
为了顺利实施政府购买培训成果，确保职业培训质量，提高广大劳动者的就业能力和创业能力，促进就业再就业，现根据省政府《关于贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知的意见》（粤府〔2006〕3号）要求，现就做好定点职业培训机构认定与管理问题通知如下：
一、认定范围和基本条件
（一）定点职业培训机构认定范围：
1.各县（区）级以上劳动保障部门举办的就业训练中心；
2.各类职业院校；
3.各类民办职业培训机构。
（二）应当具备的条件：
1.具有合法的办学资格；
2.办学规模较大，一次可容纳300名以上学生上课；
3.有健全的培训质量保证体系和教学管理制度。近三年学员培训合格率达95%以上，初、中级技能鉴定合格率达70%以上；有专业特色、上年度经培训后就业率达70%以上；
4.社会信用好，没有违规收费以及其他违法行为，近三年没有发生学员投诉事件；
5.自愿承担当地劳动保障部门安排的培训任务，并在平等自愿的基础上，签订培训协议。
二、认定程序和办法各级劳动保障部门要按照国发〔2005〕36号文的要求，通过资质认定办法，按照以下程序，抓紧认定一批培训质量高，就业效果好的教育培训机构作为定点职业培训机构。
（一）申请定点职业培训机构资格应提供以下材料（一式二份)：
1.资格认定申请报告。报告应介绍本单位的基本情况，培训工作情况，申请培训职业（工种）、等级以及相应的教学条件、管理制度等；
2.办学许可证、法人证书或机构批文复印件；
3.按上述第一条第（二）项所列条件，提供相应的证明材料。
（二）定点职业培训机构按属地管理原则由县（区）级以上市劳动保障行政部门认定，报省劳动保障行政部门备案；省属各类职业培训机构由省劳动保障行政部门认定。
（三）定点职业培训机构认定后，由认定的劳动保障行政部门发给“××市（县）定点职业培训机构”牌匾。
三、进一步加强定点职业培训机构管理
（一）定点职业培训机构认定有效期为2年。期满应重新认定。培训单位应在期满前3个月提出复审申请。
（二）职业培训机构有下列情况之一者，撤销其资格：1.一年内未能正常开展培训工作的；2.有违法、违纪行为，并在社会上造成不良影响的；3.将承担的培训任务委托、转包给其它单位或个人的；4.其它情形。
（三）定点职业培训机构要严格按照规定的教学计划、大纲和课时要求，保质保量做好培训工作。要组织结业学员参加相应级别的职业技能考核鉴定；要建立学员档案，学员结业后应及时将学员信息纳入劳动力市场信息网，并进行跟踪服务。要认真贯彻国家积极的就业政策，对符合政府培训补贴条件的，应按规定协助学员申请政府职业培训补贴。对生活确有困难的学员，采取“先垫后补”的办法，帮助生活确有困难的学员完成学业，再按规定向当地劳动保障部门申请补贴。
（四）各级劳动保障部门要加强定点职业培训机构的管理，引导培训机构开展诚信办学，提高办学质量；要加强政府补贴培训工作过程的管理和质量监督，确保政府培训补贴的实效。
附件：广东省定点职业培训机构认定表(略)
