近日，河北省邢台市经济开发区人社局组织召开了离校大学毕业生就业座谈会，邀请了10余名刚就业大学生毕业生，30余名离校未就业大学毕业生，10余家区内规模企业代表，数名人力资源管理方面专家等人参会，会上就如何引导大学毕业生转变就业观念、实现充分就业，进行了讨论、分析，大家纷纷发表了各自的意见，会上20名大学毕业生现场与有5家企业达成了就业意向。据介绍，近年来，邢台开发区人社局不断创新举措，积极推动高校毕业生充分就业工程。
积极引导大学毕业生了解就业政策，树立正确就业观。为缓解高校毕业生就业压力，促进高校毕业生就业，国家先后出台了一系列促进高校毕业生就业创业的政策规定，邢台开发区也通过开发就业岗位、政府购买服务岗位，将离校未就业毕业生纳入就业见习，建设创业孵化园区、实施大学生创业引领计划等一系列服务活动和就业政策措施鼓励大学生就业创业。为帮助大学生就业树立正确就业观，该区党工委委员、组织部长兼人社局长江润民同志鼓励大学生们说，“希望大学生们在择业、就业时，要脚踏实地，仰望星空，扎扎实实从基层做起，积累经验和能力，大家可以通过“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)等方式到农村基层就业；可以到中小企业和非公有制企业就业；也可以自主创业。开发区就业局会给大家提供免费的创业培训，对创业成功资金不足的提供小额担保贷款资金扶持。”
支持大学生区内就业，大力开发本土人才。该区就业局对在区内就业的大学生，进行重点培养，由专业团队对大学生进行人力资源开发 。进行免费培训，提升就业技能、创业能力；重点帮扶，确保实现就业。区就业局将有就业意愿未就业的高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，摸清就业需求，综合运用各项政策措施和服务手段，一对一开展就业指导、就业服务和就业援助，提供就业机会或参加培训、见习的机会，使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生都能就业或参加到就业准备活动中；落实大学生见习制度，提升毕业生就业能力。
开发公益性岗位，发挥就业“充电站、缓冲带”作用。为了更好地做好高校毕业生就业工作，该区充分利用政策，积极开发公益性岗位，为那些暂时寻找不到合适工作或者想通过公益性岗位进行学习、锻炼的高校毕业生提供一个就业机会。一方面既可以有效缓解高校毕业生就业压力。大学生公益性岗位的开发作为一种就业援助的途径，实质是提供一个就业平台，它有效缓冲了供求矛盾。与其他就业援助形式相比，实现了从“输血”到“造血”的新突破；另一方面又搭建了高校毕业生成长与发展的平台。高校毕业生在学校所学的知识大多都是停留在书本上的，缺乏处理实际事务、解决实际问题的经验，缺乏对基层的了解。而公益性岗位，正是直接与百姓打交道，最能反映真实社会的媒介。通过工作，有利于他们把所学专业知识有效转化为实践能力，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，为下一步从事相关工作积攒了宝贵的经验。
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