来源:南方日报
昨日，广东省2014届首场高校毕业生就业供需见面活动在广东工业大学(大学城校区)开锣。和往年不同，今年是外资、三资、国内知名企业打头阵，共有240多家企业进场提供8000多个岗位，入场学生超过1.5万人次。
记者巡场发现，今年我省毕业生就业形势比去年有所好转，许多企业纷纷增加了招聘人数。不过，也有企业负责人向笔者吐槽，认为“90后”毕业生太浮躁，离职率高，为此不得不增加招聘规模。
不少企业人才需求增长
昨天共有240多家企业进场招聘，虽然是外资、三资、国内知名企业专场。但参展企业行业分布较为广泛，既有销售、保险、化工等传统行业，也有新能源、电商等企业。在广东省邮政速递物流有限公司、中交第四航务工程局有限公司等国有企业摊位前，均分列七八条十多米长的队伍。
记者现场采访了一些企业，不少表示今年的人才需求较往年有所增长。
据省委教育工委副书记、省教育厅党组副书记景李虎介绍，2014年我省高校应届毕业生人数为47.2万人，比今年增加3万，加上外省求职以及往年申请暂缓就业毕业生，共有75万毕业生在广东求职，就业压力相当大。
不过，景李虎预判，2014届毕业生就业形势较2013届有所好转。“经济形势稳中向好的发展态势，导致社会对毕业生的需求有一定程度增加。”省教育厅高校就业指导中心有关负责人表示，前期召开几场企业座谈会，许多企业均反映感到经济回暖，外贸需求回升。
应届毕业生开学至今已有两个月，也经历过一轮网络招聘高峰，但记者现场调查发现，目前已经拿到offer的学生并不多。“首先会考虑国企吧，刚毕业出来，从基层做起也挺好的。”
学生候场企业姗姗来迟
入冬后的羊城天气寒凉，但不减求职学子的热情。上白下黑、西装革履，一套套正装下难掩稚嫩的青春脸庞。
昨天的招聘会，从上午九时半起便十分火爆。招聘会定于九时才开始，但早上八时刚过，入场门票领取点便排起了十几列长长的队伍，应聘学生都希望早点与心仪的企业会面。但是，等到九点已过多时，许多企业招聘者仍未露面，尽管摊位前早就站满了等候的学生。直到上午十点，大部分企业招聘者才各就各位，但仍有个别摊位不见招聘者踪影。
来自广东工业大学材料与能源学院的小左有些不满，她表示，“如果一个企业是真心想招纳人才的话，一定会准时，甚至提前到达现场和学生见面的。这些迟到的单位只能让学生认为他态度敷衍，而不去关注它咯！”
“一般企业招聘都要求学生有诚意，遵守各种各样的常识和规则，但他们自己却迟到，这让学生怎么去认同它呢！”早上八时多就到达现场的华南农业大学会计专业的小陈发现，事先看好的企业竟然迟到，不免失望和埋怨，“如果真的有事，至少可以让工作人员贴出告示。”
企业反映毕业生离职率高
“我们希望学生能和企业一起成长，但大部分90后学生总是等不及，离职率有点高。”据某知名饮用水企业广东、海南省人力资源负责人符女士表示，今年该企业人才需求翻番，除了企业快速发展，主要还是因为许多在一线的人才流失较多，“我们这是快消品行业，需要员工从一线做起，但许多学生不能吃苦，或者放不下本科生的身段，认为在一线没面子，他们一来就想做管理岗位去管别人。而且随着职业发展，希望半年到一年就能做主管，两年就当经理，在和周围同学一比较以后，就更难踏实了。”
该负责人坦言，招聘到的90后毕业生普遍较为浮躁，尤其集中在就业观念上。“现在许多毕业生在找工作中目标不明确，都是抱着尝试一下的心态，结果实际中遇到和自己预期不符合的情况，比如作息时间、工作强度等就容易放弃。”符女士还建议广大高校学生，应该多与师哥师姐交流，了解前人的经验，提高对行业的认知度。
记者现场采访众多应届毕业生，大部分受访者一方面承认学生当中确有心态较为不稳定的同学，然而也有学生指出，这也和时代有不可脱离的关系，“我觉得浮躁这个说法还是看人吧，毕竟每年毕业生太多，学生会出现焦虑、不安的情绪。还有另一个原因就是，这个时代本身太high！”
来自华南师范大学外语系的小黄则表示，年轻人还有资本就可以闯一下，但对她个人来说，一年内也不会随便换工作，除非遇到真的很好的工作！
●南方日报记者 雷雨 通讯员 谢向军 温晓桦
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