一是注重数据支撑，做好家庭服务业摸底调查。为全面掌握全市家庭服务业企业及参与家庭服务业培训人员的就业状况，去年6至8月，我市以各（县、市）就业中心调查摸底提供的企业及从业人员数据和技能鉴定中心提供的职业鉴定人员数据为基础，利用电话询问、短信、微信访问调查的形式，对全市现有的500多家家庭服务业企业和从业人员以及已参加培训的4.2万人进行了全面调查，详细了解已参加家庭服务业工种培训人员的就业现状、意向和技能晋升培训的意愿，形成较为完整的企业、从业人员数据库，为今后开展家庭服务业从业人员培训和就业提供了有力数据支撑。
二是注重平台创建，促进实现家庭服务业信息化服务。为推动家庭服务业信息化、标准化、规范化建设，市人力资源和社会保障局组织开发创建了“清远市家庭服务业信息平台”，2016年底调试运行，预计将于今年3月份上线使用。该平台为公益性平台，设置了招聘、求职信息发布、最新政策推送、咨询服务、培训资源介绍、服务评价等功能，旨在充分利用社群优势，实现线上线下互动，全方位服务我市家庭服务业企业、家庭服务业从业人员和广大家庭服务消费者。
三是注重培训指导，大力提升家庭服务业整体水平。积极贯彻落实省劳动力技能晋升培训惠民政策，对城乡劳动者参加技能晋升培训或自学，考取国家职业资格证书的，每提升一级资格等级（含跨工种）给予一次技能晋升培训补贴。同时，将发展家庭服务业与精准扶贫相结合，充分发挥人社部门“兜底作用”，切实保障民生，在连山、连南、阳山等贫困县选送31名家庭贫困妇女参加省就业局举办的定向精准扶贫“清远高级母婴护理师”深圳培训班，培训结业后就业率高达66.7%，有效促进贫困人员走上就业岗位，脱贫致富。
四是注重宣传覆盖，拓宽家庭服务业就业渠道。一方面，通过市、县、镇、村（居）四级公共就业服务平台、清远就业创业微信平台发布家庭服务业就业供求信息，促进家庭服务业企业与从业人员及时对接；另一方面，促进家庭服务从业人员“走出去”，市劳动就业服务部门多次与广州、佛山、深圳等地人社部门和家庭服务业协会联系沟通，宣传我市家庭服务业品牌，促成吸收我市家庭服务业从业人员就业，我市百信家政、泽群紫爱、好管家和广泰家政等家庭服务业企业先后与广州、佛山等地建立合作关系，为我市家庭服务业发展奠定了良好的基础。
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