一是建立合作共建机制，合力推进平台建设。省人社厅与广东联通公司成立了联络小组，明确省就业服务管理局与广东联通大客户营销服务中心具体组织开展工作。省人社厅厅领导多次组织召开工作会议，研究确定平台合作共建的思路、发展方向、推进措施等；省人社厅与广东联通公司分别下发文件，指导各地公共就业服务机构和联通分公司建立相应的合作机制，并于2012年5月召开部分地市公共就业服务机构和联通分公司负责人座谈会，积极推进地市层面就业信息服务的合作共建。茂名市率先建立合作，开展信息对接。河源市率先将平台服务延伸到服务现场，在市直企业招聘会上设置服务点，现场提供就业信息服务。
二是构建新型服务平台，创新就业服务方式。开展短信服务，求职者可以向平台发送短信指令，以短信方式获取岗位、招聘会信息，也可设定条件，由平台定期发送合适的岗位信息到手机。就业服务机构可通过该平台向手机用户免费发送就业政策和就业服务活动等信息；开展WAP网站服务，建立“阳光求职易”WAP手机网站，各类手机用户可以应用手机的上网功能，访问指定网址，浏览、查询招聘岗位、招聘会和就业政策等信息。
三是加强信息收集发布，充分发挥平台作用。在组织各级公共就业服务机构开展信息对接的同时，大力动员各级公共人才服务机构参与信息合作。与卓博人才网、中国招聘网等10多家国内知名的民办人力资源中介服务机构开展合作，定期将这些机构的招聘岗位、招聘活动等信息收集到平台进行发布，进一步拓宽信息来源；惠州、江门、顺德等市（区）公共就业服务机构将自有的公共招聘网站或业务管理信息系统与平台直接对接，开展数据交换，通过平台实时发布招聘岗位信息，提高信息对接发布效率；建立平台信息监测制度，加强平台信息的审核、统计，及时掌握平台运作情况，定期向相关各方通报，确保平台高效率、高质量运作，保证服务成效。
四是加大宣传推广力度，打造就业服务品牌。通过报纸、网站等渠道对平台进行宣传，先后在南方日报、广州日报等10多家报纸，以及新浪、网易等多家主流门户网站上刊登宣传文章200余篇，还制作了宣传短片，通过视频网站进行发布；地市公共就业服务机构利用自有服务场所，通过悬挂标语、张贴海报、派发宣传单张、大屏幕播放简介、设立信息自助查询机等形式，向入场的求职人员进行宣传。茂名、河源、惠州、揭阳、中山等市将平台信息服务与“南粤春暖”、“一企一岗·互济共赢”等专项就业服务活动进行对接，在招聘活动现场设置咨询演示点，为异地务工人员、高校毕业生等重点服务群体提供现场信息服务。
下一步，省人力资源社会保障厅将进一步增强平台的服务成效和品牌效应，为公众提供更加优质高效的公共就业信息服务。一是进一步拓展服务功能。积极探索开发
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