尚未就业的高校毕业生，各地将实名登记造册，跟踪了解其求职就业状态，及时提供相应的公共就业人才服务。
在招聘现场初步达成意向的用人单位和高校毕业生，人社部要求各地要通过电话回访或实地调查，跟踪其实际签约情况，防止“被”就业。有培训需求的未就业高校毕业生，根据其所学专业和意愿，组织其参加相应的职业技能培训。
此外，人力社保部严令禁止就业歧视。不得设置民族、性别、年龄、户籍等限制性条件，在就业体检中不得进行乙肝项目检测。在公务员考录和事业单位公开招聘工作中，杜绝“内部招录”、“人情招录”等现象。
]]>
