记者看到，在中心市场内，找工的人比上次招聘会多了一半，有“90后”甚至提着箱子进场，志在必得。在萝岗、越秀等分会场，一些中老年人员也趁机前来找工，不过遭拒者多。
据广州市人力资源部门提供的最新调查显示，节后68.1%揾工者继续回广州市求职，还有23.5%的人员从珠三角、长三角等地转来广州就业，今后1个月内广州补员用工将得到缓解。
中心市场：求职者摩肩接踵
昨日上午尽管不时飘着细雨，新一轮冷空气再次袭来，广州市人力资源市场举行的元宵之后一场最大规模的专场招聘会仍如期举行，越秀、海珠、白云、番禺、萝岗等设立分会场。
上午9时30分，位于三元里大道的广州市人力资源市场中心市场内专场招聘会正式开锣，相比一个星期前的冷清场面，昨日明显回暖了很多，前来揾工的人摩肩接踵。
记者看到，招聘企业仍以物流、物业管理、电子企业等为主，开出的薪酬多在1300元至3000元左右，货车司机、焊工月薪则可达4000元至5000元，一些保险公司甚至开出了月薪4万至5万元，多数企业提供吃住。
提着行李箱前来找工的李发，1991年出生，技校毕业，他找工的目标很广，餐厅服务员、工厂内学徒都愿意，在期望月薪一栏，他填上了“1500元”，李发告诉记者，“提着箱子出来就是今天一定要找到工作，今天就住宿舍。”
越秀：50岁大姐想做出纳
与中心市场招工找工“两旺”相比，在其他一些招聘会分场上却不是很旺。在德政中路的妇联分会场，招聘企业有二三十家，但记者看到整个会场里前来找工作的人只有三十个左右，以中老年人居多，不过多数遭拒。
一家信用担保公司的招聘人员告诉记者，他们公司招聘六个职位，包括会计、客服、文员等，有的职位工资也达到了三千元，但是整个上午只收了四份简历。招聘人员说：“刚才有个年纪将近五十的大姐过来应聘我们的出纳，但我们这次想招聘些年轻的、有专业素质的，年纪偏大的不要。”
萝岗：企业中途走掉大半
昨天在萝岗区开展的专场招聘会原本是要开到14时的，可是中午12时30分左右招聘企业已经撤走了大半。
记者在萝岗区人力资源市场大厅看到，前来招工的企业有制造业，也有服务业，基本都是中小企业，所招的工种主要是销售代表、技术工、电工、电脑技术员、质检员和保安等等，不少企业给出的待遇一般在2000元或以上。
不过在偌大的大厅里，前来求职的人并不是很多。中午12时，市场开始给招聘者派盒饭，不过没派之前已经有招聘者卷起招聘海报走人了。
记者了解到，昨日市区联动专场招聘会上，1800家企业提供4.5万个岗位，受冷雨影响，进场人数“打折扣”，但仍达4万多人。
■数字说话
求职人员来源
目前全市求职人员中来自广州市的只占19.1%，来自广东省广州市外的占32.8%，外省人员占到48.1%，同比去年上升了2%。
找工难易程度
近20%的人认为找工容易或比较容易；超过50%的人反映有困难，但对找份工作持乐观态度；13.6%的人认为找工比较困难。
工资待遇要求
工资期望值在1500元至3000元占到了70%，其中1500元至2000元占24.5%，2000元至3000元占44.6%，愿意接受1500元月薪的人只占7.4%，这说明目前广州市在工作岗位标出1500元以下的薪酬已经相对缺乏吸引力。
（数据来源：广州市人力资源市场服务中心大型问卷调查）
文/记者杨进、叶卡斯、全杰、李大林、郭晓昊
产业转移、设备升级再加“感情牌”
珠三角企业三招应对“用工荒”
统筹/邓柱峰
文/记者徐靖、钟达文、代希奎、廖嘉明、黄国金、邓柱峰
在珠三角用工荒愈演愈烈的当前，开平市威尔格卫浴总经理邝荣茂却表示：“也不是完全招不到工人，而是厂不再需要这么多工人了。”
如上述企业一样不为招工发愁的企业，在珠三角不在少数。而这些躲过用工荒的企业，恰恰大都是之前一两年响应政府“产业转移”、“升级换代”号召的先行企业。
设备自动化 工人减5/6
佛企，设备自动化——铺天盖地的“用工荒”，知名陶瓷企业鹰牌陶瓷副总裁陈贤伟却依然气定神闲。他透露，公司将于4月份开始，在生产线安装自动分选和自动打包设备。“以前优良品和次品都需要人工挑选，然后人工分装，现在用机器就可以搞定了。”对劳动力的需求一下子减少了5/6。
莞企，引进数控设备——颖祺实业有限公司是东莞最大的毛纺织企业之一。据悉，从2007年到现在，颖祺公司已经购买了1000台数控织机，节省了5200多人的人力成本。
深圳，自主研发设备——从事精密电子零组件生产的深圳市长盈精密技术股份有限公司人力资源部经理陈先生告诉记者，过去的一两年时间里，长盈投入了上百万元增加企业的自动化程度，到了今年企业已经增效40%，意味着原来依靠100名普工完成的任务，现在只需要60人。
迁生产环节 降人力成本
大量陶瓷产业关停和迁移——受到资源、环境以及劳动力等诸多因素的制约，从2008年开始，佛山劳动力密集的陶瓷产业开始了大规模的转型升级。根据“中国建陶第一镇”佛山禅城区南庄镇披露的数字，截至去年年底，该镇75家陶瓷企业确定关停转移62家，占到企业总数的83%，合计关停窑炉228个，生产线201条。大量陶瓷产业的关停和迁移，使得南庄对产业工人的需求也大量减少，统计数字显示，近年来，南庄镇的外来人口累计减少了2万多人。
品牌陶瓷企业全国布局——目前，佛山新明珠、新中源等一批品牌陶瓷企业已经逐步开始面向全国进行布局，在省外的四川、广西、湖南、江西、沈阳、内蒙古等劳动力和资源大省建设生产基地。据不完全统计，仅南庄陶瓷企业在佛山以外就投资了100多家企业，投资额近200亿元。仅以新中源集团为例，由于将生产环节搬迁到河源、四川、辽宁、湖北、湖南等地，破除了资源和劳动力瓶颈，产能被大大释放，目前年生产总值已经超过30亿元。
打好人情牌 避招工危机
对于不少中小企业来说，外迁和升级的条件都不具备，那应该怎么躲过用工荒时期？原来，打好“人情牌”，树立企业归属感同样是个靠谱的方法。
改善员工福利——2月16日，记者前往南海里水胜利工业园的志高公司总部采访，正值元宵节前夕，生产车间内早已是一片忙碌景象，据志高空调公关部负责人介绍：“今年的用工缺口大约只有千把人。”该负责人表示，公司正在积极改善用工条件，全体员工可以在公司享受免费用餐，同时还改善了文化娱乐设施，对员工的福利待遇也在稳步提高。
提供培训课程——深圳市长盈精密技术股份有限公司人力资源部经理陈先生告诉记者，公司500名普工缺口，一下子来了700人。“对普工的吸引力主要还是在提高他们的福利待遇方面，长盈的普工并不以政府规定的1100元/月的最低工资标准为起点，而是1200元/月，另外还有节日费等等待遇，普通员工在公司一个月比较轻松就能攒到2000元以上。公司还定期为员工提供教育培训课程，还在工厂园区建立了流动图书馆，丰富员工的业余生活。
用人单位
顺德技术工月薪达1.3万
本报顺德讯（记者肖颖） 昨日，广东省委常委、副省长肖志恒来到顺德勒流街道专场招聘会现场，考察当地用工情况。
顺德勒流一家彩印包装有限公司近来需要招聘60多名生产工和资深技术工，其中所需的技术工人大部分已经就位， 空缺的技术类职位是印刷机机长，其保底月薪在8000元，加上各种补贴和奖金等，每月到手的薪水可达1.3万元左右。
用高端产业“梧桐树”吸引高技能人才“金凤凰”
本报讯 昨日上午， 2011年“南粤春暖”就业服务月顺德勒流街道人力资源招聘会在佛山市顺德区举行。省委常委、副省长肖志恒率省府办公厅、省人力资源社会保障厅等部门负责同志出席了招聘会。肖志恒强调，产业要转型升级，关键是人才要升级。各地、各有关部门要着力发展高端产业，通过建设高端产业“梧桐树”，吸引高技能人才“金凤凰”。
据了解，目前我省各地正大力开展2011年“南粤春暖”就业服务月活动，积极搭建劳动力与企业对接服务平台。截至2月19日，全省人力资源社会保障系统共组织举办各种形式的专场招聘会344场，进场企业达到1.65万家（次），提供就业岗位92.2万个，进场求职74.3万人次，有14.1万人达成就业意向。从招聘会的情况看，目前我省企业用工形势总体稳定向好。
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