为进一步促进劳动关系和谐稳定，广东省协调劳动关系三方会议近日发出《关于全面推进创建和谐劳动关系示范区工程的意见》（以下简称《意见》），在全省范围内全面推进创建和谐劳动关系示范区工程（以下简称“创建工程”），这是广东构建和谐劳动关系的一大举措。
《意见》要求全省各地通过推进创建工程活动，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，加强人文关怀，改善用工环境，进一步发展和谐劳动关系，稳定就业局面，加快转变经济发展方式，促进产业转型升级，构建和谐广东。
《意见》明确了创建工程的重要意义、指导思想和目标任务。《意见》指出，创建和谐劳动关系示范区，不仅是促进广东省劳动关系和谐稳定的现实需要，是顺民心得民意的民生工程，也是推动经济社会科学发展的长远之策，因此，必须坚持政府主导与企业、工会联动相结合、示范点探索与全面推进相结合、激励先进与鞭策后进相结合，解放思想，改革创新，构建劳动关系和谐稳定的长效机制。《意见》明确，创建工程是以社区（街镇）、工业园区、行业等区域内的各类企业为基本创建单位，以“十个全面”为创建目标，不仅仅是个别先进企业的和谐，而是要形成整个区域内所有企业劳动关系和谐程度普遍提升的局面。2010年起全省所有市、县（区）至少选定一个社区（街镇）、工业园区或行业作为示范点，并逐步扩大创建工程覆盖区域；到2015年，各市参加创建工程的企业达到企业总量的70%，符合和谐劳动关系示范区创建标准的示范点达到60%；到2020年，各市参加创建工程的企业达到企业总量的90%，符合和谐劳动关系示范区创建标准的示范点达到80%，建立起和谐劳动关系长效机制。《意见》提出，通过创建和谐劳动关系示范区工程，将广东省创建成为规范有序、公正均衡、和谐稳定的和谐劳动关系示范区。
《意见》明确提出了推进创建工程中企业建设的“十个全面”要求，从落实劳动合同制度、建立集体协商制度、落实职工收入分配制度、执行劳动标准、完善企业规章制度、优化企业用工环境、执行社会保险制度、完善安全生产制度、组建企业工会、建立企业内部协调机制等十个方面，对参加创建工程的企业提出了全方位的用工管理要求。
为了推进创建工程，《意见》要求形成合力推进的工作格局。一是加强协调劳动关系三方机制建设，进一步加强政府、工会、企业联合会三方的沟通、协商与合作，吸纳工商联、行业（企业）协会等组织参与创建工程。二是加强基层劳动关系协调工作，在乡镇（街道）、村（社区）全面建立劳动就业社会保障公共服务平台。三是发挥企业劳动关系双方在创建和谐劳动关系中的主体作用，努力营造宽松友爱、乐观向上的企业环境，增强企业凝聚力，充分调动职工的积极性和创造性，真正实现企业与职工和谐共处、携手共进、互利共赢。
为了保障《意见》的顺利实施，广东省专门成立了“省创建和谐劳动关系示范区工程联席会议”，由省委常委、副省长肖志恒同志任总召集人，人力资源社会保障、经济和信息化、公安、住房城乡建设、外经贸、卫生、国资、地税、工商、安监、金融办、人民银行、工会、妇联、工商联、企业联合会等省直十六家单位的负责人为成员，共同推进创建工程的各项工作，通过加强协调配合、建立激励机制、加大宣传力度等措施，全面推进创建工程活动的开展。
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