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2005南京国际化人才招聘会 八类热门岗位薪酬榜

信息来源:就业服务部 时间:2005-04-06
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  营销类
  商贸百货
  普通营销人员年薪4万—5万元,高层10万元以上。
  鸿国集团
  需15名营销管理人员,大学生底薪1000元/月,高级营销员年薪6万元起步。
  上海正丰阀门制造公司
  高级营销经理,年薪10万—20万元。项目营销主管,年薪8万—18万元。项目营销代表年薪6万—10万元。
  管理类
  雨润集团
  中高层管理类工作以驻外为主,要求男性为主,底薪为10万元/年以上。
  红太阳集团
  2年以上化工企业管理经验,按照底薪加绩效的年薪方式,一般管理经理午薪6万元以上,高层管理者则为10万元以上。
  软件开发类
  南大苏富特软件有限公司
  本科学历,1—2年工作经验,月薪1500—3000元左右;项目经理,至少2年工作经验,一般在4000元/月。
  昆山翔腾平面显像有限公司
  软件开发设计,本科学历,2午工作经验,月薪收入在2000—5000元之间。
  中兴通讯
  本科生3年相关工作经验,研究生1手工作经验,一般维持在月薪5000—6000元左右。
  教师类
  常熟理工学院
  此次招聘要求硕士以上学历,完成基本教学任务的讲师年薪大概在3.8万元、副教授大概在6万元、教授在7.5万元,由于工资等第是按照国家标准制定,应后生与有工作经验的人员工资差距不大。
  南京理工大学
  对于旗帜型学科带头人工科类的科研和学术支持经费5万—10万元,教学科研骨干这方面妁支持经费在2万—3元。另外在住房政策上也有优惠政策。
  浙江机电职业技术学院
  招聘的硕士年薪在6万—7万元,学科带头人十多万。
  电子类
  江苏史福特照明电器有限公司
  普通电子电器工程师的月薪在1000—2000元。
  南京汉川科技实业有限公司
  年薪5万—20万元招聘智能电子产品研发工程师,这个岗位符合要求的人少。
  铜陵金威铜业有限公司
  电气工程师刚进入企业的应后生月薪是1000多元,而有工作经验的人员月薪可达2500—3000元。
  贸易类
  LG电子冷机有限公司
  招聘出口营业担当月薪2000多元,这个职位需要有良好的英语水平CET—6。
  常州市永春电子有限公司
  外贸业务员刚进公司的应后生有1200—1300元的月薪,成熟的业务员由于有自己的客户一年钓年薪可达8万—10万元,这个职业还有缺口。
  亚邦化工集团
  招收的应后生外贸业务员需要培养1—2年,月薪在1200元,也有老手跳槽的,但企业倾向于自己培养。
  江苏史福特照明电器有限公司
  工作1—2年的外贸业务员午薪3万元,该职位实际操作能力要求高。
  医药类
  扬子江药业集团
  销售代表年薪与业绩直接挂钩,弹性最大。药品研究员、产品经理等中高层岗位均需医药类专业,需要2年以上的相关经验。
   南京臣功制药有限公司
  技术总监需大专以上学历、新品研发部主任、高级产品经理等均需本科学历,年薪不固定,年薪根据业绩,5万元以上。
  南京金远安康药业有限公司
  试用期月薪1000—3000元;研究员、高级研究员、主管研究员要求医药专业、具有从事新产品开发、产品培训经验。收入与业绩挂钩,年薪大致分为两类,4万—5万元和10万元。
  研发类
  中国电子科技集团公司第五十五研究所
  去年所里员工平均年薪4万—5万元,月收入构成为:基本工资1000元、岗位工资2000—
  3000元、绩效工资差距较大,一个热门项目研究的奖金能达10万。
  好孩子儿童用品研发中心
  试用期底薪1500—如2000元/月,正式工2500元/月,年收入达到10万—20万元的研发人员占到20%。
  中国电子科技集团公司第十四研究所]]>
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