互动交流 - 广东省人力资源和社会保障厅网站

受理时间：

2021-06-21

答复时间：

2021-06-21

答复单位：

广东省人力资源和社会保障厅

答复内容：

你好！按照《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》第十一条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。”和《广东省人口与计划生育条例》第三十一条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。”等相关规定，广东省女职工生育享受假期为：98+30（难产假）+80（奖励假）。

按照《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》第十三条第二款，“女职工原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算”。

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