党员到哪里，组织工作就要覆盖到哪里，党史学习教育就要开展到哪里，一个都不能掉队。为提高流动人才党员党史学习教育实效，深入落实“我为群众办实事”实践活动，省人力资源和社会保障厅针对流动人才党员特殊人群数量大、地域行业分布广、学习教育管理难等特点，创新思路，探索建立“6+3”工作机制，破解流动人才党员教育管理难题，对流动人才党员管理横向到边、纵向到底，使党员教育管理不掉线、不离队。
“六个一”规范管理，党员流动“不流失”
“六个一”有效推动流动人才党员离家“不离学”、流动“不流学”。召开一次动员部署会，按照“线上+线下”相融、“学理论+悟思想”并重思路，召开流动人才党委党史学习教育动员部署会。各流动人才党支部采取微信群线上会议形式，传达学习动员部署会议精神。开设一个党史专栏，在微信公众号开设“百年党史周周学”专栏，每周推送党史学习教育资料，同步发送至流动人才党员学习群。截至目前，已推送党史学习教育课程10期，开展讨论32次，线上学习200余次。开展一次作品征集活动，向全体流动人才党员征集党史故事作品，挖掘身边的党史资源，共征集影音类、书画类作品200余份，评选出优秀作品12份。采取专家辅导授课、党务专题培训、经验研讨交流等形式，先后赴广州增城、清远英德开展党员骨干专题培训。讲一次专题党课，广东省人才服务局党委书记为流动人才党员上专题党课，累计培训党员骨干230人次。开展一次老党员走访慰问，举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，让老党员为党送上一句“最硬核”的祝福。老党员代表吴友优赋诗一首：“世事沧桑心向党，胸怀感恩志高昂。百年华诞辉日月，永跟党走豁情怀。”充分表达了对党的感恩之情和跟党走的信念与决心。开展一次党日活动，以“重温党史励志，感悟信仰前行”为主题，组织流动人才党员赴广州海防基地、梅州三河坝等地瞻仰红色场馆；召开了专题组织生活会；观看《革命者》《长津湖》等红色电影，缅怀革命先烈，继承红色革命精神。
“三个100%”实效明显，党史学习教育“不掉队”
充分运用“广东党建云”和“流动人才党员网上之家”两个平台，搭建了书记委员工作群及支部党员互动群，组织生活功能和党费交纳功能线上全覆盖。采用“互联网+党史”流动人才党员党史学习教育新模式，既落实流动人才党员云自学，又打通流动人才党委同党员之间的沟通交流渠道，流动人才党员党史学习教育实现全覆盖、全参与，党史学习教育高质量“不褪色”。截至目前，省人社厅管理流动人才党员已实现“广东党建云”激活率100%、党员党费交纳率100%、组织生活参与率100%“三个100%”的目标，确保139个流动党支部2850名流动人才党员既“飞”得高、更“飞”得稳，始终与党组织紧密相连不断线。实现了流动人才党员教育管理越来越便利。
真情关爱服务，当好流动党员“贴心人”
流动党员宋太超党组织关系无法转入新单位，工作人员了解到他符合党组织关系转入条件，当场就为其办理了组织关系接收，为他解决了燃眉之急。流动党员黄卫清是一名党龄超过50年的离退休党员，他的人事档案不知存放在何处，无法办理党组织关系转出。工作人员协助多方查找，确定其人事档案保管在越秀区退管办，主动去帮他办理了党员材料查阅及复印事宜，最终将黄卫清的组织关系成功转出到居住地社区。此外，通过困难党员帮扶救助、节日走访慰问、主题党日活动，不断传递党组织的温暖与关怀，推动红色基因薪火相传，确保流动人才党员在党支部“安家”又“安心”。
