2014年二季度广东人力资源市场供求和企业用工监测情况

    今年上半年，全省就业形势保持总体稳定，就业目标任务完成进展顺利。受宏观经济增速放缓、不确定性因素增多等影响，新增就业人数同比稳中略降。统计显示，1-6月份全省城镇新增就业88.4万人，其中失业人员再就业29.9万人，就业困难人员就业8.7万人，分别完成全年任务的73.7%、59.8%和87.0%，同比下降4.2%、8.6%和13%。2季度城镇登记失业率2.35%，控制在3.5%的目标内。从各地开展的人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看，2季度主要特点：

    一、人力资源市场供求基本平衡，用工缺口环比略降。全省人力资源市场监测显示，2季度市场用工需求286.02万人次，进场求职270.07万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.06，同比上升0.02。其中珠三角地区市场求人倍率1.05，同比持平（附表1）。除春节前后市场供求缺口出现峰值外，自3月份以后缺口保持在30-40万人次的常态区间。2季度末10000家监测企业用工缺口数占在岗总人数的6.3%，比年初下降3.7个百分点。

表1  全省人力资源市场求人倍率变化

    二、居民服务、制造业等用工需求较明显，金融业等用工需求较平稳。全省人力资源市场供求状况监测显示，2季度居民服务和其他服务业、制造业、住宿和餐饮业等行业用工需求较明显，需求人数与在岗人数的比值均在10%以上；机械操作工、营业员、保安员等工种较为紧缺（附表2、3）。交通运输、仓储及邮电通信业、水利、环境和公共设施管理业、金融业等行业用工需求较平稳，需求数与在岗员工数的比值均在5%以内；行政人员、打字员、清洁工等工种已趋向饱和（附表4）。

表2  2季度市场各行业用工需求与在岗员工的比值

表3  2季度市场紧缺的前十个职业（职业小类）

注：求人倍率=需求人数/求职人数

 表4  2季度市场饱和的前十个职业（职业小类）

注：求人倍率=需求人数/求职人数

    三、监测企业用工规模稳中略降，就业质量有所提升。全省10000家企业用工定点监测数据显示，2季度末监测企业平均在岗人数446人，同比略降2.8%，处于常态波动范围。企业本省员工比重45.4%，环比提高0.5个百分点；在岗技工比重15.6%，环比提高0.6个百分点（附表5）。2季度企业在岗人员流失率6.8%，同比下降0.6个百分点。在岗普工和技工的月工资中位数分别达2413.4元和2883.7元，同比上升12.7%和8.2%（附表6、7）。

表5  全省监测企业用工结构变化

注：本表采用的是监测企业用工数据的均值。

表6  全省监测企业在岗普工薪酬待遇水平 

注：本表采用的是平均数。单位：元/月。

表7  全省监测企业在岗技工薪酬待遇水平 

注：本表采用的是平均数。单位：元/月。

    四、粤东西北非农就业比重提升，产业园区吸纳劳动力明显增加。粤东西北100个行政村劳动力就业情况监测显示，截至2季度末非农就业规模已达10.9万人，占劳动力总量的56.1%，同比提高2.6个百分点（附表8）。全省40个省级产业转移园区吸纳劳动力情况监测显示，6月末园区用工规模73.1万人，比年初新增吸纳劳动力5.0万人，增幅7.4%。其中本省劳动力数量57.2万人，比重78.3%，同比提高2.6个百分点（附表9）。

表8   粤东西北100个行政村劳动力转移就业监测情况

表9   全省40个省级产业园区吸纳劳动力监测情况