办理情况查询
昵称:
牧梓果味
留言日期:
2023-06-05
主题:
关于因病退休和退职两种政策相关咨询
内容:
广东省人社厅: 您好!我单位有同事因患重疾(癌症类重疾)处于长期持续治疗休养状态,已超医疗期,在网上了解到关于因病退休和退职两种政策,现就相关政策咨询如下: 据了解,患病退休有以下条件: 1、男年满50周岁,女年满45周岁。 2、参加基本养老保险的个人,累计缴纳基本养老保险费满十五年。 3、经所在市劳动能力鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力的。 网上查询资讯(非官方),退职条件与病退条件相仿,仅区别在“无年龄限制”。 现向咨询: 1、广东省人社厅关于企业员工退职的相关政策要求条件是什么? 2、病退和退职的待遇标准是? 3、如公司按政策要求为员工办理退职,是否存在法律风险或劳动纠纷风险? 以上为全部咨询内容,谢谢!
查询结果
受理时间:
2023-06-07
答复时间:
2023-06-08
答复单位:
广东省人力资源和社会保障厅
答复内容:

你好。现在在日常社会保险经办工作中,已不执行退职的制度,因为原退职规定在养老保险制度实施后已没有执行的基础。另外,因为原退职规定是基于劳动能力丧失,所以在俗称上可能会把病退和退职混为一谈。

病退是提前退休的一种事由。如果满足因病提前退休的条件(因病或非因工致残提前退休:已达最低缴费年限要求,经所在市劳动能力鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力的,男年满50周岁,女年满45周岁),可以申请提前退休。

口语上也有将企业的内退称为退职的现象。企业可以自主安排丧失劳动能力的职工治疗休养并发给生活费,这属于企业内部规定。国家的养老保险制度没有对此做出规定或限制,也不干预这类安排。

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